• Sie unterstützen, überprüfen und stellen die Aktualität unserer internen schriftlich fixierten Ordnung (sfO) sicher
• Sie informieren die Geschäftsführung bei erkanntem Anpassungsbedarf und erarbeiten Lösungsvorschläge unter Einbindung der Fachbereiche
• Sie begleiten die Geschäftsführung unterstützend bei externer Prüfung der sfO und sonstigen externen Prüfungen
• Sie finalisieren, bauen auf und pflegen nachhaltig das zentrale Prozess-Steuerungstool „RiMaGo“
• Sie korrespondieren mit dem externen IT-Dienstleister (Releases, Passwortvergaben und Zugriffsrechte) und bieten 1st Level Support für die Mitarbeitenden unserer zugehörigen Sparkassen und unseres Unternehmens
• Sie pflegen die IT-Berechtigungsplanung inklusive entsprechender internen Kommunikation und unterstützen in der Instandhaltung der Hardware an allen Standorten, im Bedarfsfall bei der Hardwareinstallation vor Ort sowie bei der Überwachung von Systemupdates auf mobilen Geräten

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im IT-Bereich
• Sie haben erste Vorerfahrung mit den Tools RiMaGo und PPS_neo sowie der IT-Administration, was wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich ist
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden-, Service- und Dienstleistungsfokussierung und Kommunikationsstärke
• Sie haben ein Talent für die Vermittlung von Fachkompetenzen und arbeiten lösungsorientiert und effizient
• Sie sind teamorientiert, sozial kompetent, selbstständig und proaktiv
• Sie sind stressresistent und gut darin, Prioritäten zu setzen

• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines dynamischen, flexiblen Unternehmens mit flachen Hierarchien und großem Wachstumspotential
• Nutzen Sie die Möglichkeit, in kurzer Zeit viel zu bewegen, Ihr Know-how einzubringen und zu erweitern und sich mit uns gemeinsam zu entwickeln
• Intensive Weiterbildung und Spezialisierung im internationalen Geschäft
• Mobiles Arbeiten bis zu 50 % der Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 32 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv unterstützt und ein respektvolles und engagiertes Miteinander fördert
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von Sabbaticals/Urlaubszukauf
• Übertarifliche Vergütung (TVöD-S)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Krankenversicherung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits
• Jobrad
• Nutzung der Sparkassen-Kantine vor Ort

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