Teamleiter EDV (m/w/d)
Teamleiter EDV (m/w/d)
Teamleiter EDV (m/w/d)
Teamleiter EDV (m/w/d)
audalis Kohler Punge & Partner mbB
Wirtschaftsprüfung
Dortmund
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.000 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Teamleiter EDV (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
audalis ist eine mittelständische Wirtschaftskanzlei mit Hauptsitz in Dortmund. Seit mittlerweile über 90 Jahren beraten wir mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen, Privatpersonen sowie die öffentliche Hand.
Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Dortmund suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen
Teamleiter EDV / IT-Infrastruktur (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die fachliche Leitung unseres internen EDV-Teams
Sie sind verantwortlich für die Koordinierung und Umsetzung von internen IT-Projekten, insbesondere im Rahmen von KI, Digitalisierung und Prozessoptimierung unserer Kanzlei
Sie sind die zentrale Ansprechperson zu unserem externen IT-Dienstleister und definieren und steuern Service-LevelAnforderungen und stellen die fristgerechte Umsetzung sicher
Sie optimieren und entwickeln unsere IT-Abläufe und Prozesse weiter und koordinieren die Umsetzung mit externen Partnern
Sie übernehmen den internen 1st & 2nd Level IT-Support für unsere Mitarbeitenden
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (Fachinformatiker*in, Informatik o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von (IT-)Projekten
Solide Erfahrung in der Administration von Windows-Servern und -Clients
Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365
Hands-on-Mentalität, eigenständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen
DATEV-Kenntnisse wünschenswert
Idealerweise erste Führungserfahrungen
Das bieten wir
Gestaltungsmöglichkeit: Gestalten Sie mit uns die IT-Zukunft unserer Kanzlei – darauf freuen wir uns sehr!
Persönliches Onboarding: Laufende Betreuung durch einen festen Mentor für einen optimalen Einstieg bei uns
Gleitzeitmodell: Wir bieten Ihnen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Hybrides Arbeiten: Gerne bis zu zwei Tage im Homeoffice
Positives Arbeitsklima: Offene Kommunikationskultur und Teamwork auf Augenhöhe
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie in fachlicher und persönlicher Hinsicht
Gehalt: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und jährlichem Entwicklungsgespräch
Mitarbeiterevents: Vom Neujahrsempfang über das Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier
Mobilität: E-Bike-Leasing und Jobticket sowohl für die berufliche als auch private Nutzung
Kontakt
2026 wurden wir zum fünften Mal in Folge von kununu mit dem Top Company-Siegel ausgezeichnet und gehören damit zu den rund fünf Prozent der beliebtesten Unternehmen.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:
Marius Meyer
HR-Referent
+49 (0) 231/ 22 55 489