Für unseren langjährigen Mandanten aus Dortmund, ein innovatives und etabliertes Unternehmen mit rund 4.000 Mitarbeitenden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) IT-Security Engineer (m/w/d).

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen IT-Infrastruktur und IT-Security und gestalten die Sicherheits- und Netzwerklandschaft eines international aufgestellten Unternehmens aktiv mit. Im Fokus stehen dabei die Umsetzung konzernweiter Sicherheitsanforderungen, die Steuerung externer Dienstleister sowie die Weiterentwicklung moderner Netzwerk- und Security-Strukturen über rund 150 Standorte hinweg.

Nachdem ein über Jahre entstandener Investitionsstau erfolgreich aufgelöst und entsprechende Budgets freigegeben wurden, bietet sich die passende Gelegenheit, die IT-Landschaft grundlegend zu erneuern und auf Zukunftssicherheit, Skalierbarkeit sowie nachhaltige technologische Standards auszurichten.

Security & Rollout

• Zentrale Schnittstelle zwischen IT, konzernweiter Security und externem SOC
• Umsetzung von Sicherheitsanforderungen in konkrete Maßnahmen und standortübergreifende Rollouts
• Bewertung und Begleitung der Bearbeitung sicherheitsrelevanter Incidents

Netzwerk & Steuerung

• Steuerung externer Provider für LAN/WAN, SD-WAN und VPN inklusive Begleitung von Providerwechseln
• Sicherstellung eines zuverlässigen WLAN-Betriebs an rund 140 Standorten
• Koordination technischer Umsetzungen mit internen IT-Teams und externen Partnern

Netzwerk & Security

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. Fachinformatik für Systemintegration oder IT-Security
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb oder in der Steuerung von Unternehmensnetzwerken
• Gute Praxiskenntnisse in LAN/WAN, SD-WAN, Firewalls und VPN
• Erfahrung mit IT-Security-Themen wie Hardening, Patch-Management und Incident Handling

Steuerung & Kommunikation

• Erfahrung in der Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister
• Kommunikationsstärke und ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge

• 🏡 Flexible Arbeitsmodelle mit 40–60 % Remote-Anteil & flexiblen Arbeitszeiten
• 💻 Moderne IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten
• 🛡️ Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
• 📈 Unbefristeter Vertrag & langfristige Entwicklungsperspektiven
• 🤝 Direkte Zusammenarbeit mit Crowdstrike
• 📚 Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen gerne direkt an Herrn Philip Heldmann unter p.heldmann@hyrup.de oder bewerben Sie sich schnell und unkompliziert direkt über XING.

Für Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter 01579 2835345.