Für meinen Auftraggeber, eine seit 115 Jahren existierende, höchst erfolgreiche Unternehmensgruppe (insgesamt 5 Tochterbetriebe in Frankreich, Benelux, Dubai und den USA) aus der Chemiebranche mit etwa 450 Mitarbeitern (davon 400 am HQ in Deutschland), die als Familienunternehmen in 3. Generation nachhaltige Lacke und Beizen entwickelt und produziert und somit Holzoberflächen für die Möbelindustrie, den Fachhandel und das Handwerk veredelt und mit seinen Produkten technisch überzeugt, suche ich möglichst zeitnah für die Weiterentwicklung und Optimierung des ERP-Systems in einer reizvollen Position in unbefristeter Festanstellung am Standort im Raum von Dortmund, der auch aus den Richtungen Gütersloh, Wuppertal, Essen, Lüdenscheid und Münster gut erreichbar ist, einen Microsoft Dynamics 365 Business Central Inhouse Anwendungsentwickler (m/w/d).

Derzeit ist im Unternehmen die schon in die Jahre gekommene Version BC14 im Einsatz. Dieses soll nun auf die neueste Version umgestellt werden. Das System ist in allen wichtigen Firmenbereichen, wie Finance, Buchhaltung, Controlling, Lager und Logistik, Auftragsverwaltung und Produktion, komplett eingeführt. In Ihrer Position sind Sie hauptsächlich für die Weiterentwicklung, Anpassung und Programmierung des ERP-Systems verantwortlich und werden somit auch die anstehende Migration gemeinsam mit dem Team und dem externen Microsoft Partner technisch begleiten und umsetzen. Diese war bereits für diesen Sommer geplant, aber musste verschoben werden, sodass ein Großteil der vorherigen Planungen bereits getätigt wurden. Ein Blick über den Tellerrand hinaus wäre bei dieser Aufgabenstellung hilfreich, sodass Sie die unterschiedlichen Prozesse verstehen und die notwendigen Programmierungen in der Software – auch in Abstimmung mit dem externen Dienstleister – passgenau umsetzen können. Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung (z. B. C/AL, AL) sind daher für diese Rolle zwingend notwendig. Insgesamt gibt es ein 5-köpfiges IT-Team, bestehend aus dem BC-Projektleiter, generellen Programmierern und Systemadmins, mit dem Sie sich für die anstehenden Themen austauschen werden. Sie gelten hierbei als „der NAV-Entwicklerspezialist“. Die Berichtslinie geht an den ERP-Projektmanager.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Steuerung von anspruchsvollen Projekten und Koordination des externen Microsoft-Dienstleisters bei NAV-bezogenen Themengebieten
• Technische Vorbereitung und Umsetzung der Migration auf eine aktuellere Business Central-Version
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der aktuellen Systemlandschaft und deren permanente Weiterentwicklung
• Programmierung, Einrichtung, Wartung und Optimierung des ERP- und Warenwirtschaftssystems
• Kommunikation stets auf Augenhöhe mit dem Team sowie mit vielen spannenden Stakeholdern
• Agieren als ERP Business Partner und interner Berater für die Fachbereiche
• Zentrale Kontaktperson für die etwa 340 aktiven Business Central-User bei komplexen technischen Fragestellungen
• Kritische Analyse, Aufnahme und Spezifizierung von Anforderungen aus den Fachabteilungen sowie deren Übersetzung in technische Lösungen
• Zentrale Beitrag zu einer modernen und effizienten IT-Landschaft für den nachhaltigen Unternehmenserfolg
• Verantwortung für die Organisations- und Prozessoptimierung sowie die korrekte Abbildung der Geschäftsprozesse im ERP-System
• Schaffung von echtem Mehrwert durch Verständnis für komplexe industrielle Prozesse und Leidenschaft für innovative Lösungen
• Enge und kooperative Zusammenarbeit mit dem restlichen IT-Team, bestehend aus Entwicklern und Administratoren
• Einbringen und Ausnutzen von unternehmerischen und kreativen Handlungsspielräume, um die IT auf das nächste Level zu bringen
• Erstellung der technischen Dokumentation von Prozessen und Anpassungen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung
• Gefestigte, tiefgründige Expertise mit Microsoft Dynamics NAV, gerne bereits in neueren Versionen von BC
• Know-How in eigenständiger Anpassung in C/AL bzw. AL
• Vorerfahrung und breit aufgestellte Erfahrung im IT-Projekt- und Change-Management
• Starkes Verständnis für komplexe industrielle Geschäftsprozesse in einem Produktionsunternehmen
• Idealerweise Kenntnisse zu Schnittstellenthemen wie Azure DevOps, MS Power-Plattform oder Git
• Teamfähigkeit und Leidenschaft für innovative Lösungen
• Wortgewandtheit in Deutsch für den problemlosen Austausch mit den Usern, Grundkenntnisse in Englisch für IT-Themen und Austausch mit Niederlassungen im Ausland
• Eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

In diesem dynamischen, modernen und professionellen Arbeitsumfeld haben Sie die Chance, einen verantwortungs- und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich bei einem zukunftsweisenden Arbeitgeber zu übernehmen. Es handelt sich um eine reine Inhouse-Position ohne nennenswerte Reisetätigkeit (ggf. 1x im Jahr nach Frankreich/Belgien/Dubai) mit der Möglichkeit zum gelegentlichen Home Office (maximal 1-2 Tage die Woche, viel Anwesenheit ist erforderlich), 30 Tage Urlaub im Jahr (+5 weitere Zusatztage nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit) und einer 37,5-Stunden-Woche (Zeiterfassung mit Stundenkonto für flexible Einteilung) sodass die Work-Life Balance definitiv nicht zu kurz kommt. Das Büro bietet eine gute Zug- und Bahnanbindung, ist aber auch mit dem eigenen Fahrzeug gut zu erreichen, wobei firmeneigene Parkplätze im Gewerbegebiet zur Verfügung stehen. Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung von ca. 65.000-83.000€ brutto im Jahr (je nach Qualifikation; in 13 Gehältern inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Chemietarifvertrag), individuelle Fortbildungsoptionen, Mitarbeiterrabatt, Pflegeversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Firmenevents, Möglichkeit zur Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs durch kreativen Handlungsspielraum und ein wohltuender Arbeitsplatz. Kurzum: Dieses sehr sympathisch geführte Unternehmen mit einem kollegialen und familiären Umgang im Team mit Duz-Kultur in der IT-Abteilung (Altersdurchschnitt zwischen 35-50 Jahre) wird Sie begeistern!

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Bitte fragen Sie nach Katherine Lippert unter der Telefonnummer +49 228 286 59 406 wenn Sie meinen, dass Sie dieser herausfordernden Perspektive in einem Familienunternehmen, das die Mitarbeiter ganz klar in den Fokus setzt und gemeinsam wachsen möchte, gewachsen sind. Gerne können Sie mir per Email Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist zukommen lassen oder mich bei Fragen unter k.lippert@karesources erreichen.