Wir suchen Verstärkung für unsere Abrechnung! Sie haben Erfahrung in der Gesundheitsbranche im Bereich Hilfsmittel? Dann bewerben Sie sich gerne bei uns!

Wer wir sind:

Das familiengeführte Sanitätshaus Tingelhoff ist an elf Standorten in Dortmund und Umgebung zu finden und beschäftigt über 300 Mitarbeiter in 12 Bereichen. Wir sind ein innovatives und kundenorientiertes Unternehmen. Wir passen unsere Konzepte aktuellen Veränderungen und Neuerungen in den Bereichen Medizintechnik, Pflege, Reha, Gesundheit, Sport und Orthopädietechnik an und erleichtern unseren Kunden den Alltag mit passenden Hilfsmitteln. Unsere Erfahrungen resultieren aus über 33 Jahren technischer, fachlicher und menschlicher Entwicklung.

Ihre Aufgaben:

• Leistungsabrechnung: Abrechnungsdaten digital an die Krankenkassen oder Abrechnungszentren übermitteln unter Berücksichtigung von Kassenverträgen und GKV-Hilfsmittelverzeichnis
• Rechnungskürzungen prüfen, Widersprüche einreichen, korrigierte Rezepte nachfordern
• Stammdatenpflege: Kunden- und Versicherungsdaten im System pflegen
• Posteingang: Vorsortierung & Verteilung: von eingehenden Brief- und Paketpost nach Fachbereich
• Rezept- und Verordnungsmanagement: eingehende ärztliche Verordnungen auf Vollständigkeit prüfen, erfassen, digitalisieren und zur weiteren Bearbeitung an die Fachabteilungen weiterleiten
• Bearbeitung von Kassen-Korrespondenz: Genehmigungsbescheide oder Ablehnungen von Krankenkassen entgegennehmen und in Warenwirtschaftssystem einpflegen, digitalisieren und für die Abrechnung ablegen.

Ihr Profil:

• Verständnis der Strukturen im Gesundheitswesen und der Leistungsvereinbarungen
• Fähigkeit zur eigenständigen Recherche und Lösung administrativer und technischer Fragestellungen.
• Wirtschaftliches Handeln, lückenlose Dokumentation in Vorgangsnotizen und ein hohes Qualitätsbewusstsein unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Sie bringen sich aktiv zur Prozessoptimierung ein

Was wir Ihnen bieten:

• Mitarbeit in einem wachsenden Familienunternehmen mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
• Einen Job mit Sinn in einer sicheren, zukunftsfähigen Branche
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodels
• Kurze Entscheidungswege und vielfältige, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine strukturierte, ausführliche Einarbeitung
• Rabatte bei verschiedenen Anbietern über das Programm "corporate benefits"
• Fahrradleasing "JobRad" (bei Erfüllung der Voraussetzungen)
• Internes Benefit-Programm mit Prämien aus verschiedenen Bereichen
• …und natürlich frisches Obst