Wir sind Borussia Dortmund. Nicht nur ein weltweit bekannter Fußballverein, sondern auch ein börsennotiertes Unternehmen mit über 900 Mitarbeiter*innen. Neben unserem Kerngeschäft des Fußballs sind wir in zahlreichen weiteren Geschäftsfeldern tätig. Die Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA fungiert als Dachgesellschaft für neun Tochterunternehmen.

In unserer Stabsstelle Compliance- & Risikomanagement, IKS und Interne Revision werden unternehmerische Risiken frühzeitig erkannt, zentrale Prozesse über das Interne Kontrollsystem abgesichert und mit einem gelebten Compliance Management der Rahmen für Integrität und Transparenz im gesamten Unternehmen geschaffen.

Zur Unterstützung unserer Stabsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) mit Fokus auf das Compliance Management im Rahmen einer Vollzeitanstellung (40h/Woche).

• Operative Mitarbeit und Unterstützung unserer Compliance Beauftragten in den Bereichen Compliance-Management und Internes Kontrollsystem (IKS)
• Pflege und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems (CMS) sowie der Compliance Scorecard, einschließlich der Erfassung und Nachverfolgung von Vorfällen
• Eigenständige Durchführung von Überwachungshandlungen und Compliance-Kontrollen
• Erstellung, Überarbeitung und Verwaltung von Compliance-Richtlinien sowie Arbeits- und Verfahrensanweisungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, insbesondere bei neuen regulatorischen Anforderungen
• Konzernweite Einführung und Pflege von Prozessstandards und Checklisten
• Identifikation, Bewertung und Dokumentation von Compliance-Risiken
• Vorbereitung und Koordination interner und externer Prüfungen sowie Audits (z. B. ISO-Zertifizierung)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder eine gleichwertige Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Compliance Management, idealerweise in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem Konzernumfeld
• Praktische Erfahrung in der Erstellung und Überarbeitung von Compliance-Richtlinien sowie in der Durchführung von Compliance-Kontrollen
• Kenntnisse in regulatorischen und Compliance-relevanten Themen, idealerweise in den Bereichen Korruptionsprävention, Hinweisgeberschutz sowie Haftungs- und Organisationspflichten
• Idealerweise praktische Berührungspunkte mit Compliance-Management-Systemen
• Ausgeprägtes analytisches Denken sowie ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und konzernweite Wechselwirkungen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Kontaktstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation

• Einen Platz in einem dynamischen Team, das sich stark mit seinen Aufgaben identifiziert
• Spannende und vielseitige Tätigkeiten in einem einzigartigen Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungswege und viel eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum
• Persönliches Mitarbeiter-Ticket für unsere Heimspiele
• Individuelle Maßnahmen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie Unterstützung für einen gesunden Arbeitsalltag
• Weitere Mehrwerte, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, Dienstrad-Leasing, Team-Events, Mitarbeiter-Bistro, Altersvorsorge etc.