Softwareentwickler (m/w/d)

Für ein großes Unternehmen in einem regulierten Umfeld suchen wir einen erfahrenen Softwareentwickler (m/w/d), der sich sicher zwischen gewachsenen Mainframe-Strukturen und modernen Java-Architekturen bewegt. Im Mittelpunkt steht eine langfristig angelegte technologische Modernisierung einer geschäftskritischen Anwendungslandschaft. Bestehende Systeme müssen weiterhin zuverlässig betrieben und verstanden werden, während Funktionen und Prozesse schrittweise in eine moderne Architektur überführt werden. Gesucht wird daher kein reiner Mainframe-Entwickler, sondern eine Persönlichkeit, die Legacy-Technologien versteht und gleichzeitig aktiv an der zukünftigen Systemlandschaft mit Java und modernen Integrationsansätzen arbeiten möchte.

Deine Aufgaben

• Du analysierst und betreust komplexe, geschäftskritische Anwendungen auf dem Mainframe und stellst gemeinsam mit dem Team deren nachhaltige Weiterentwicklung sicher
• Du wirkst maßgeblich an der Modernisierung einer über viele Jahre gewachsenen Systemlandschaft mit
• Du bewertest bestehende Anwendungen und unterstützt bei der Entscheidung, welche Komponenten weiterentwickelt, neu aufgebaut oder durch andere Lösungen ersetzt werden
• Du überführst fachliche und technische Logiken aus bestehenden Mainframe-Anwendungen schrittweise in moderne Java-basierte Strukturen
• Du entwickelst und integrierst Anwendungen und Services innerhalb einer zunehmend modernen, verteilten Architektur
• Du gestaltest Schnittstellen zwischen Legacy-Systemen, modernen Anwendungen und weiteren Unternehmenssystemen
• Du bringst Deine technische Erfahrung in Architektur- und Lösungsentscheidungen ein und begleitest das Team bei der Transformation
• Du arbeitest eng mit Entwicklung, Architektur, Fachbereichen und weiteren IT-Einheiten zusammen
• Du unterstützt dabei, Wissen über bestehende Systeme langfristig zu sichern und gleichzeitig moderne Entwicklungsstandards weiter zu etablieren

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung und kannst Dich sicher in komplexen Anwendungslandschaften bewegen
• Du bringst fundierte Kenntnisse aus klassischen Mainframe-Umgebungen mit, beispielsweise mit COBOL, z/OS, DB2 und JCL
• Gleichzeitig hast Du praktische Erfahrung in der modernen Java-Entwicklung und möchtest beide Technologiewelten miteinander verbinden
• Technologien und Konzepte wie Java, Spring Boot, REST-Schnittstellen, Messaging und eventbasierte Kommunikation sind Dir aus der Praxis vertraut
• Kenntnisse in modernen Frontend-Technologien wie Angular sind von Vorteil
• Erfahrung mit Kafka, MQ oder vergleichbaren Integrations- und Messaging-Technologien ergänzt Dein Profil
• Idealerweise kennst Du komplexe Bestands- oder Verwaltungssysteme aus einem regulierten Unternehmensumfeld
• Erste Berührungspunkte mit Cloud-Plattformen sowie modernen KI-Technologien sind willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung
• Du bist es gewohnt, in agilen Entwicklungsstrukturen zu arbeiten und Verantwortung über den eigenen Code hinaus zu übernehmen
• Eine analytische Arbeitsweise, technische Neugier und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln, zeichnen Dich aus
• Für die enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Teams verfügst Du über sehr gute Deutschkenntnisse sowie praxistaugliche Englischkenntnisse

Arbeitsumfeld

• Langfristige und unbefristete Perspektive in einem etablierten Unternehmensumfeld
• Tariflich geregelte Rahmenbedingungen mit einer 38-Stunden-Woche
• 2 Tage HO pro Woche
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Moderne Arbeitsplätze sowie flexible Arbeitsmodelle

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Senior Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
+49 211 9598 5455

Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:

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