Teamleiter (m/w/d)
- Lohnbuchhaltung

Für unseren Auftraggeber in Dortmund, der als B2B-Dienstleister mit über 200 Mitarbeitenden seit vielen Jahren erfolgreich ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Teamleiter für die Lohnbuchhaltung(m/w/d) zur unbefristeten Direktvermittlung. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Teamleitung für Ihr Team Lohnbuchhaltung und betreuen einen bedeutenden Mandantenkreis. Unser Kunde bietet Ihnen ein Arbeitsumfeld, das durch Wertschätzung und Offenheit geprägt ist. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, sowie von 32 Urlaubstagen und einer umfassenden Einarbeitung.

• Sie übernehmen die fachliche Leitung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und stehen Mitarbeitenden, Mandanten sowie Partnern bei lohnsteuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Themen beratend zur Seite
• Betreuung eines festen Mandantenkreises einschließlich der termingerechten Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
• Eigenverantwortliche Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Verantwortliche Bearbeitung spezieller Aufgabenfelder sowie die Weitergabe Ihres Wissens durch interne Schulungen für das Team

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im steuerfachlichen Bereich, vorzugsweise als Steuerfachangestellte/r, ergänzt durch eine Weiterbildung wie Fachassistent/in Lohn & Gehalt oder Personalfachkaufmann/-frau
• Mehrjährige Berufspraxis in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einer Steuerberatung
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie ein professionelles, freundliches Auftreten im Umgang mit Mandanten und Kolleginnen/Kollegen

• Attraktive Rahmenbedingungen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Flexibilität im Alltag: Familienfreundliche Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
• Individuelles Onboarding: Eine persönliche Einarbeitung mit kontinuierlicher Unterstützung durch eine feste Ansprechperson
• Berufliche Entwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich wie auch persönlich, finanziell gefördert
• Moderne Arbeitswelt: Digitalisierte Prozesse und eine klare Ausrichtung auf zukunftsorientierte Arbeitsmethoden
• Teamkultur: Ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, in dem Kollegialität großgeschrieben wird
• Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, die für Austausch und ein starkes Wir-Gefühl sorgen
• Mobilität fördern: Zuschüsse für Jobticket oder E-Bike-Leasing, auch zur privaten Nutzung
• Hundefreundlich: Vierbeinige Begleiter sind willkommen

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