Einstiegslevel

Werkstudent

Beschäftigungsart

Befristet

Standort

Dortmund

Referenznummer

177/26

Wilo ist ein Pionier für intelligente Premium-Lösungen zur Bewältigung globaler Herausforderungen entlang der Wasserkreisläufe. Der Taktgeber unseres Handelns ist Wilos Group Strategy und ihre zentralen Wirkbereiche Creating, Caring, Connecting. Rund 9.000 Mitarbeitende weltweit arbeiten jeden Tag an Innovationen mit einem klaren Ziel: die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. In der Gebäudetechnik, der Wasserwirtschaft und der Industrie bewegen, behandeln und steuern wir die wichtigste Ressource unseres Planeten. Seit mehr als 150 Jahren denken wir voraus – und gestalten heute als ein Innovationstreiber unserer Branche das Digitale & KI-Zeitalter. Wir nennen das: Pioneering for You.

Du möchtest Studierende und Auszubildende auf ihrem Weg bei Wilo begleiten, Recruiting-Prozesse aktiv mitgestalten und dabei vielfältige Einblicke in die Personalarbeit gewinnen? Dann unterstütze unser Team Young Professionals im operativen Tagesgeschäft und sammle wertvolle Praxiserfahrung im HR-Umfeld .

Deine neuen Herausforderungen

• Recruiting begleiten: Du unterstützt unser Team im operativen Recruiting-Tagesgeschäft, sichtest Bewerbungen, koordinierst Auswahlprozesse und stehst unseren Fachbereichen bei Fragen rund um Einstellungen zur Seite.
• Events umsetzen: Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung verschiedener Veranstaltungen für unsere Young Professionals und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Hochschulmarketing vertreten: Du repräsentierst Wilo auf Jobmessen und Karriereveranstaltungen und kommst direkt mit potenziellen Nachwuchstalenten ins Gespräch.
• Social-Media-Inhalte begleiten: Du unterstützt bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Instagram-Seite und bringst Ideen für zielgruppengerechte Inhalte ein.
• Prozesse weiterdenken: Du wirkst an HR-Projekten mit, bringst neue Ideen ein und unterstützt uns dabei Prozesse zu optimieren.

Das bringst du mit

• Passender Studienhintergrund: Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Soziologie oder einen vergleichbaren Studiengang und hast noch mindestens drei Semester bis zu deinem Studienabschluss.
• Interesse an HR & Recruiting: Du begeisterst dich für Recruiting- und HR-Themen und möchtest dein Wissen durch praktische Erfahrungen im Nachwuchsbereich erweitern. Erste Erfahrungen im HR-Umfeld oder eine kaufmännische Ausbildung sind dabei von Vorteil.
• Kommunikation & Serviceorientierung: Du arbeitest zuverlässig, kommunizierst offen und wertschätzend und behältst die Bedürfnisse unserer Fachbereiche, Young Professionals und Bewerber*innen im Blick.
• Eigeninitiative & Lernbereitschaft: Du gehst Aufgaben proaktiv an, arbeitest dich selbstständig in neue Themen ein und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
• Digitale & sprachliche Sicherheit: Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Wilo bietet als Arbeitgeber viele Vorteile

Bewirb Dich jetzt über unser Online-Karriereportal unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wenn Du deine Bewerbung bei uns einreichst, werden Deine Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.

Kontakt

Bei weiteren Fragen steht Dir Eileen Bargholt gerne zur Verfügung unter hr.youngprofessionals@wilo.com