Ihre Aufgaben:

• Umfassende Leitung und Führung der Mitarbeitenden und Dienste des Malteser Hilfsdienstes
• Ausbau der Aktivitäten der Malteser in Dresden
• Zusammenarbeit mit den örtlichen Behörden, Kooperations- und Netzwerkpartnern
• Begleitung der ehrenamtlichen Strukturen und Dienste
• Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Fachbereichsleitung
• Verwaltungsarbeiten innerhalb der Dienststelle
• Begleitung der Ergebnisentwicklung in den einzelnen Diensten
• Ausbau von bestehenden Diensten sowie strategische Weiterentwicklung von neuen Angeboten und Standorten
• Vertretung der Malteser nach außen
• Gemeinsame Leitungsverantwortung im Tandem sowie Sicherstellung der Erreichbarkeit und Handlungsfähigkeit der Dienststellenleitung – bei Bedarf auch über die üblichen Bürozeiten hinaus, insbesondere für die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Übernahme von Aufgaben der übergeordneten Ebene Bezirk/Diözese nach Absprache mit der Geschäftsführung

Das bieten wir:

• Verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Attraktive Jahressonderzahlungen
• Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge mit über 90 % Arbeitgeberanteil
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Bis zu drei Exerzitien-Tage
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Raum für selbständiges Arbeiten und die Entwicklung eigener Ideen
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer ehrenamtlich geprägten gemeinnützigen Organisation
• Flexible und mobile Arbeitsformen und eine sehr gute technische Ausstattung
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. ein individuelles Gesundheitsbudget von 120 €/Jahr.
• Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket (abhängig vom Dienstort) oder Deutschlandticket
• (E-)Bike-Leasing mit Company Bike

Was wir uns vorstellen:

• Abgeschlossenes (sozial-)wirtschaftliches Studium, idealerweise in BWL, Sozialmanagement, Gesundheits-/Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Bereich
• Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in einer Führungs- oder Leitungsfunktion
• Erfahrungen im Gesundheits- oder Pflegebereich sind wünschenswert
• Organisationskompetenz
• Leidenschaft für die Arbeit im Sozialwesen
• Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
• Strukturiertes, verlässliches und effizientes Arbeiten
• Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern, Kolleginnen und Kollegen
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie gute allgemeine EDV-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Ihre Ansprechperson:

Tommy Schreiber, Recruiting und Personalmarketing, Tel.: 0351 43555927

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