Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines Portfolios aus mittelständischen Firmenkunden.

Sie strukturieren komplexe Finanzierungslösungen, insbesondere in den Bereichen Investitions-, Betriebsmittel- und Spezialfinanzierungen.

Sie analysieren wirtschaftliche Unterlagen wie Bilanzen, GuVs und Businesspläne zur Beurteilung von Kreditrisiken.

Sie beraten Ihre Kunden proaktiv zu Themen wie Zahlungsverkehr, Zins- und Währungsmanagement sowie betrieblicher Altersvorsorge.

Sie gewinnen aktiv neue Firmenkunden durch eine starke Präsenz im regionalen Markt und die Nutzung Ihres Netzwerks.

Sie begleiten den gesamten Kreditprozess von der Akquisition über die Votierung bis hin zur Vertragserstellung in enger Abstimmung mit der Marktfolge.

Sie identifizieren Cross-Selling-Potenziale und ziehen bei Bedarf Spezialisten für Auslandsgeschäfte oder Leasing hinzu.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Bankqualifikation (z. B. Bankbetriebswirt).

Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Beratung von Firmenkunden oder im gewerblichen Kreditgeschäft.

Tiefgreifende Kenntnisse in der Bilanzanalyse sowie in der Strukturierung von gewerblichen Finanzierungen.

Souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit Geschäftsführern und Entscheidungsträgern des Mittelstands.

Ausgeprägte Akquisitionsstärke kombiniert mit einem hohen Maß an Risiko- und Verantwortungsbewusstsein.

Verhandlungssicheres Auftreten, exzellente kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Lösungsorientierung.

Eine starke regionale Vernetzung im Raum Dresden ist ausdrücklich von Vorteil.

Unbefristete Festanstellung in Direktvermittlung bei einem renommierten Finanzinstitut in Dresden.

Ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Verantwortung und Ihren Erfolgen im Vertrieb entspricht.

30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung kann je nach Seniorität der Position Bestandteil des Pakets sein.

Individuelle Karriereentwicklung durch anspruchsvolle Weiterbildungsprogramme und Management-Trainings.

Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, die schnelles Handeln im Sinne des Kunden ermöglichen.

Umfangreiche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und diverse Mitarbeiter-Rabatte.