Edwards Vacuum ist ein führender Entwickler und Hersteller von hochentwickelten Vakuumprodukten, Abgasmanagementsystemen und damit verbundenen Mehrwertdiensten. Diese sind integraler Bestandteil der Herstellungsprozesse von Halbleitern, Flachbildschirmen, LEDs und Solarzellen. Diese werden in einem immer breiteren Spektrum industrieller Prozesse eingesetzt, darunter in der Energiewirtschaft, bei Glas- und anderen Beschichtungsanwendungen, in der Stahl- und anderen Metallurgie, in der pharmazeutischen und chemischen Industrie sowie bei wissenschaftlichen Instrumenten und einer breiten Palette von F&E-Anwendungen.

Edwards Vacuum beschäftigt weltweit über 7.000 Mitarbeitende, die sich mit der Entwicklung, der Herstellung und dem Support von hochtechnologischen Vakuum- und Abgasmanagementgeräten beschäftigen, und verfügt über hochmoderne Produktionsstätten in Europa, Asien und Nordamerika.

Wenn du mehr über Edwards Vacuum in Deutschland erfahren möchtest, dann schau hier .

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine zuverlässige Verstärkung als Human Resources Assistant (m/w/d) für unser Büro in Dresden in Voll- oder Teilzeit (mind. 32h). Du unterstützt dabei den HR Business Partner in seinen Aufgaben mit deinem Know How und deinem Engagement, wir agieren aber immer als HR Team

Kreative Aufgaben für innovative Köpfe:

• Du unterstützt administrativ im Employee Life Cycle Management für Mitarbeiter aus den Bereichen EMEA und DACH
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung/ Zuarbeit an unser Lohnbüro
• Recruitment - von der Stellenausschreibung über die Koordination aller Aktivitäten rund um "Attraction" von neuen Talenten sowie Sicherstellung einer begeisternden "Candidate Experience"
• Mithilfe bei der Umsetzung kreativer Sorcing Strategien, d.h. zielführende Kombination von Active Sourcing, Netzwerken auf Messen/ Jobpostings, Hochschulmarketing
• Mitarbeiterentwicklung - Unterstützung bei der operativen Umsetzung
• Unterstützung bei der Durchführung von Projekten im Personalmanagement (z.B. aus den Bereichen Recruiting, Employer Branding oder Personalprozesse)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des HR Managements und Erstellung sowie Verbesserung der HR Prozesse
  

Wir sollten uns kennenlernen, wenn Du…

Du gehst offen und überzeugend mit Menschen um, bist ein ausgezeichneter Teamplayer, kommunizierst verbindlich und kundenorientiert, arbeitest prozessorientiert und hast ein sehr gutes Ausdrucksvermögen: Deutsch wie Englisch?

Kurz: Du hast eine Leidenschaft zum Thema Human Resources, bist gut organisiert und sensibel im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern, vertrauenswürdig und absolut professionell? Dann bist Du genau der oder die Richtige für unsere Vakanz!

• Eine Ausbildung im Bereich Personalwesen und/ oder Erfahrung im Bereich HR, sowie mind. C1 Deutschkenntnisse sowie mind. B2 Englischkenntnisse mitbringst
• Deine Lieblingsthemen: Beratung, Betreuung von MitarbeiterInnen sowie Bearbeitung administrativer Prozesse als auch Zuarbeit zu konzeptionellen Fragestellungen
• Deine Arbeitsweise: Du packst gern an, bist proaktiv, arbeitest im Tagesgeschäft mit hohem Engagement und siehst gern Möglichkeiten wie Dinge schneller und effizienter laufen können
• Dein Arbeitsstil: eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst, strukturiert und immer mit einem guten Blick auf die Bedarfe unserer Kunden

Wir bieten Dir:

• … ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inkl. Bonuszahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen.
• … eine umfangreiche Einarbeitung für Deinen maßgeschneiderten Einstieg in Deine neue Rolle, damit Du schnell erfolgreich bist und Dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.
• … eine hohe Eigenverantwortung, denn bei uns übernimmst Du Führung für Dein Thema.
• … vielfältige Weiterbildungsangebote (fachlich und persönlich) in unserer unternehmenseigenen Akademie.
• … Mentoringprogramme und internationale Karriereperspektiven, um Dir neue Horizonte eröffnen zu können.
• … 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, zzgl. spezieller Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe.
• … flexible Arbeitszeitregelungen mit familienfreundlichen Teilzeitmodellen und Gleitzeit für Deine Work-Life-Balance.
• … eine offene Unternehmenskultur, kollegiale Zusammenarbeit sowie flache Organisationsstrukturen.
• … Mobilitätslösungen, wie das Deutschland-Job-Ticket und JobRad sowie weitere attraktive Mitarbeiterrabatte.
• … ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Vorsorgeangeboten und sportliche Events, wie die REWE-Teamchallenge in Dresden.
• … einen kostenfreien EAP-Familienservice , um Dich auch in kritischen Situationen zu unterstützen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, bitte nutze hierfür ausschließlich unser Online Tool.

Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen. Herkunft und Geschlecht spielen keine Rolle. Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag.

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Norina Endrikat, HRBP, Tel.: 0351 89 25 720

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Kündigungsfrist als auch der gewünschten Arbeitsstundenanzahl, bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online Tool über Kurzbewerbung (in weniger als 10 Minuten bewerben).

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