Willkommen bei der Mercedes-Benz Energy GmbH.

Wir verbinden Elektromobilität mit nachhaltiger Energiewirtschaft.
Unser Unternehmen entwickelt innovative Energiespeicherlösungen und setzt dabei u.a. auf die Integration von Fahrzeugbatterien und -modulen in 2nd Life Anwendungen und Ersatzteilspeichern. Als hundertprozentige Tochter der Mercedes-Benz Group AG haben wir seit der Gründung 2016 ein erfolgreiches Geschäftsmodell etabliert und können auf umfangreiche Expertise zurückgreifen.

Wir bieten eine Arbeitsumgebung, die von Teamgeist, Offenheit und Vielfalt geprägt ist. Durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir Deine Entwicklung und geben Dir die Chance, Deine eigenen Ideen einzubringen. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle berücksichtigen Deine persönlichen Bedürfnisse und ermöglichen Dir eine Work Life-Balance. Wir setzen auf moderne Technologien und digitale Tools, um ein effizientes Arbeiten zu ermöglichen. Bei uns erwartet Dich eine attraktive Vergütung, zahlreiche Sozialleistungen und eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Kurz gesagt: Bei der Mercedes-Benz Energy GmbH bist Du aktiver Gestalter! Wir laden dich ein, Teil unseres Teams zu werden und mit uns die Zukunft zu gestalten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Verantwortlichkeiten:

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Themen
• Professionelles Recruiting sowie Onboarding von Fach- und Führungskräften, Praktikanten
• Unterstützung in allen Themen der Arbeitnehmerüberlassung
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (z. B. Anhörungen nach § 99 BetrVG, Gestaltung von Betriebsvereinbarungen)
• Begleitung bei Personal- und Organisationsentwicklung, incl. Headcountplanung und Reporting
• Betreuung von bzw. Mitarbeit in verschiedenen Personalprojekten mit organisatorischem und/oder arbeitsrechtlichem Inhalt
• Übernahme operativer Tätigkeiten (Erstellung Arbeitszeugnisse, stat. Auswertungen, Lohn/Gehalt)
• Sicherstellung Einhaltung konzern-, betriebs- und gesetzeskonformer Personalarbeit

Das bringst du mit:

• Hochschulqualifikation und einschlägige umfangreiche Berufserfahrung im Personalbereich (> 3 Jahre)
• Fundierte personalrechtliche und personalorganisatorische Kenntnisse (u.a. Arbeits- & Sozialrecht, BetrVG, Lohnabrechnung, Sachzuwendungen,
• Personalmanagement, Personalprozesse, Personalkosten)
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, starke Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
• Konzeptionelle, kommunikative und zielorientierte Arbeitsweise mit eigenverantwortlichem strukturiertem Arbeitsstil
• Sehr gutes Prozessverständnis
• Sehr gute Englisch und Deutschkenntnisse

• Führerschein Klasse B

Bitte bewerben Sie sich nur online über die Karriereseite der Mercedes-Benz AG
(www.group.mercedes-benz.com/karriere/berufserfahrene/direkteinstieg).

Fügen Sie Ihrer Bewerbung Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Qualifikations- und Arbeitsnachweise bei. (max. Größe 5 MB).

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne unser HR-Team unter hr-mbe@mercedes-benz.com.