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  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 53.000 € – 78.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

HR Business Partner (m/w/d)

Über diesen Job

HR Business Partner (m/w/d)

Reference: DE873876

Posted on: 12/01/2026

HR Business Partner (m/w/d)
Für ein international tätiges Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte agiert und gleichzeitig operative HR-Prozesse sicherstellt. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv Organisationsveränderungen und tragen zur Weiterentwicklung einer modernen HR-Landschaft bei.

Ihre Aufgaben

  • Strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen
  • Steuerung des gesamten Employee-Lifecycle für einen definierten Geschäftsbereich
  • Begleitung von Organisationsveränderungen, Transformationsprozessen sowie Talent- und Nachfolgeplanung
  • Umsetzung von Performance-Management-Prozessen und KPI-gestützten Optimierungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und internationalen HR-Teams
  • Hands-on-Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (Recruiting, Konfliktmanagement, HR-Administration)
  • Mitwirkung an globalen HR-Initiativen und Projekten zur Prozessoptimierung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, HR-Management oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und sichere Steuerung komplexer Abstimmungen
  • Tiefes Verständnis moderner HR-Instrumente und arbeitsrechtlicher Grundlagen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe
  • Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
  • Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke und Lösungsorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft von ca. 20 %

Angebot

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen
  • Individuelles Onboarding für einen optimalen Einstieg
  • 30 Urlaubstage pro Jahr und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Leasingfahrrad
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ihren Ansprechpartner bei uns.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

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