Du hast unsere offenen Stellen durchgesehen und nichts Passendes gefunden – aber Enloc trotzdem im Kopf behalten?
Dann schreib uns trotzdem!

Wir wachsen in mehreren Bereichen gleichzeitig, und nicht jede Position, die wir besetzen, steht schon als Anzeige online. Wenn Du Verantwortung übernehmen und mit uns etwas bewegen willst, wollen wir Dich kennenlernen – auch ohne passende aktuelle Ausschreibung.

Das bringst Du mit

• Begeisterung für das, was Du tust, und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Dich klar auszudrücken
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken und eine proaktive Herangehensweise
• Freude an der Zusammenarbeit im Team

Das bietet Dir Enloc

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice-Tage
• 30 Tage Jahresurlaub
• Gewinnbeteiligung nach der Festanstellung
• Bezuschusste Mittagsversorgung und Getränkebar
• Strukturiertes Onboarding mit fester Ansprechperson im Team
• Teamevents und gemeinsamer Ausklang freitags
• Kurze Entscheidungswege zur Teamleitung

Dein Weg zu uns

1. Deine Bewerbung geht bei uns ein – Lebenslauf reicht, ein Anschreiben ist optional
2. Erstes Kennenlernen per MS Teams – unkompliziert, ohne Anfahrt
3. Persönliches Gespräch vor Ort - direkt mit der Teamleitung
4. Probearbeiten – damit Du siehst, wie ein Arbeitstag bei uns wirklich aussieht

Why not?

Schick Deinen Lebenslauf an Julie Arnold (Head of People & Culture) - jarnold@enloc.de - oder bewirb Dich direkt online über unsere Karriereseite.