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Im Sächsischen Staatsministerium für Kultus ist zum 01.08.2026 der Aufgabenbereich

einer Referentin/eines Referenten (m/w/d)

im Referat 43 – Grund- und Förderschulen – unbefristet zu besetzen.

Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an bereits unbefristet im Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus tätige Bedienstete.

Das Sächsische Staatsministerium für Kultus ist als oberste Landesbehörde zuständig für Schule und Bildung, Kindertageseinrichtungen sowie allgemeine Angelegenheiten der Kirchen und sonstigen Religionsgemeinschaften im Freistaat Sachsen.

Das Referat 43 im Sächsischen Staatsministerium für Kultus ist verantwortlich für Grund- und Förderschulen.

Das zu besetzende Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
• die schulfachliche Steuerung der Weiterentwicklung der Förderschulen mit besonderem Fokus auf die Förderschwerpunkte Lernen und geistige Entwicklung und körperlich/motorische Entwicklung
• die Sicherung der Umsetzung sowie der Weiterentwicklung der Lehrpläne der Förderschwerpunkte Lernen sowie geistige Entwicklung
• die fachliche Steuerung der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der sonderpädagogischen Beratung und Diagnostik inklusive der regelmäßigen Überprüfung des Fortbestehens des sonderpädagogischen Förderbedarfs unter Nutzung der verfügbaren Daten
• Maßnahmen zur Qualitätssicherung der schulischen Arbeit mit den Förderplänen
• Maßnahmen zur Erlangung des höchstmöglichen Schulabschlusses
• fachliche Initiativen zur Prävention der Entstehung sonderpädagogischen Förderbedarfs
• fachliche Initiativen zur Sicherung der sonderpädagogischen Qualifikation

Zwingende Voraussetzung für die Tätigkeit ist eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung auf dem Gebiet der Sonderpädagogik.

Wir erwarten:
• umfassende fachliche Kenntnisse der Entwicklungen im Bereich der sonderpädagogischen Förderung
• fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere Schulgesetz und Schulordnung Förderschulen
• ausgeprägte Fähigkeit zu Kooperation und Kommunikation sowie vernetztem Arbei-ten
• Befähigung zu konzeptioneller Arbeit
• Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit komplexen Situationen
• Freude an Teamarbeit und interdisziplinärem Austausch
• Erfahrungen bei der Umsetzung des Verfahrens zur Beratung und Feststellung son-derpädagogischen Förderbedarfs
• Beherrschen der Office-Anwendungen Word und Excel sowie Offenheit für das Nut-zen digitaler Werkzeuge

Von Vorteil sind:
• mehrjährige Unterrichtserfahrung im Bereich der Sonderpädagogik
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion an einer Förderschule

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie nach einer angemessenen Einarbeitungszeit dezentrales Arbeiten (Telearbeit bzw. mobile Arbeit) im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• ein Behördliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung
• die Inanspruchnahme eines JobTickets

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Bitte geben Sie eine Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung im Bewerbungsanschreiben an und fügen Sie den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis bei.

Datenschutzrechtliche Informationen zur Bewerberdatenverarbeitung finden Sie auf unserer Internetseite unter https://www.smk.sachsen.de/bewerberdaten.

Soweit Sie die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen, bitten wir Sie um Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungs-unterlagen (mindestens Bewer-bungsschreiben, Lebenslauf und Kopien der Zeugnisse zu den geforderten Abschlüssen) unter der Kennziffer 13-0321/374

bis zum 4. März 2026

an das
Sächsische Staatsministerium für Kultus
Referat 13
Postfach 10 09 10
01079 Dresden

oder per E-Mail als pdf-Datei an bewerbung@smk.sachsen.de.

Sie werden gebeten, Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte zu erteilen und Ihre Bewerbung möglichst auf dem Dienstweg an uns zu richten.

Als Ansprechpartner stehen Ihnen für inhaltliche Fragen zur Ausschreibung Herr Richard Neun, Telefon +49 351 564-69300 und für allgemeine Fragen zur Ausschreibung Herr Klaus Meyer, Telefon +49 351 564-66324, zur Verfügung.