Unser Mandant ist ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen, das mit Leidenschaft und modernen Technologien eine Arbeitswelt ohne digitale Barrieren gestaltet. Hier erwartet Sie eine dynamische Hands-on-Mentalität in einem motivierten Team, das flache Hierarchien, echte Gestaltungsspielräume und eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens lebt. Wenn Sie Lust haben, die digitale Zukunft aktiv mitzuentwickeln und von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie attraktiven Benefits zu profitieren, sind Sie hier genau richtig.

Infrastruktur-Management: Betreuung, Überwachung und Administration der hochverfügbaren IT-Systemlandschaft und des Rechenzentrums unseres Kunden

Virtualisierungsbetrieb: Eigenständige Basisinstallation und Einbindung von virtuellen Maschinen inklusive der dazugehörigen Betriebssysteme in die bestehende Infrastruktur

Systempflege: Planung und Durchführung von Patches, Updates sowie Upgrades nach definierten Serviceprozessen, beispielsweise nach ITIL

Troubleshooting & Recovery: Analyse und Behebung von Störungen, Durchführung von systemrelevanten Backup- und Recovery-Aufgaben sowie Koordination mit dem 3rd-Level-Support

Dokumentation & Mentoring: Sorgfältige Dokumentation der Systeme und Tätigkeiten im Ticketsystem sowie die fachliche Unterstützung von Kollegen

Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT-Support komplexer VMware-Umgebungen

VMware-Expertise: Fundierte Praxiserfahrung in der Administration, Implementierung und im Betrieb von VMware-Technologien wie vSphere, ESXi, NSX-T oder vCenter

Technologie-Stack: Gutes Verständnis für Netzwerkprotokolle sowie Kenntnisse im Bereich IT-Automatisierung (z.B. Terraform, Ansible) und idealerweise NetApp Storage

Persönlichkeit & Sprache: Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Teamgeist sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B

Fachliche Perspektive: Eine unbefristete Festanstellung mit spannenden Aufgaben im Umfeld modernster Technologien und gezielten, fachbezogenen Weiterbildungsmöglichkeiten

Unternehmenskultur: Zusammenarbeit in einem professionellen und kollegialen Team mit flachen Hierarchien, das durch ein dediziertes Mentoring-Programm ergänzt wird

Attraktives Gesamtpaket: Eine leistungsgerechte Vergütung, die durch regelmäßige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts und einer positiven Arbeitsatmosphäre abgerundet wird

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.