Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) - Hausverwaltung
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) - Hausverwaltung
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) - Hausverwaltung
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) - Hausverwaltung
SEVID GmbH
Immobilien
Dresden
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 33.500 € – 47.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) - Hausverwaltung
Über diesen Job
Wer wir sind:
Wir, die SEVID GmbH Immobilienverwaltung sind seit über 25 Jahren am Dresdner Immobilienmarkt etabliert. Wir verwalten vorwiegend hochwertige Bestandsimmobilien in Dresden und Umgebung. Weiterhin sind wir für die kaufmännische Verwaltung, insbesondere die Buchhaltung und das Abrechnungswesen eines großen Berliner Immobilienbestandes zuständig. Unser Verwaltungsbestand wächst stets weiter an.
Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d):
Deine Aufgaben:
- Ansprechpartner für Mieter und Vermieter/Eigentümer
- Stammdatenerfassung und Archivierung
- Posteingang
- Schriftverkehr auf Anweisung
- Rechnungsbearbeitung / vorbereitender Zahlungsverkehr
Dein Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- selbstständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- sicheres und freundliches Auftreten mit einer kunden- und dienstleistungsorientierten Kommunikation
- Teamgeist
Was wir Dir bieten:
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- ein gutes Betriebsklima und eine gute Arbeitsatmosphäre
- ein interessantes Arbeitsumfeld
- eine attraktive, den Anforderungen gerechte Vergütung
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Dein zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Herzen des wunderschönen historischen Dresdner Barockviertel.
Konnten wir Deine Aufmerksamkeit gewinnen und haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Kernarbeitszeit Mo - Do: 9 - 16 Uhr / Fr: 8 - 12 Uhr
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
