WAS SIE BEI UNS VERANTWORTEN

• Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter im Rahmen interner Führungsrichtlinien zur Sicherstellung aller den Fachbereich betreffenden Aufgaben, Arbeitsorganisation im Fachbereich, Planung und Umsetzung der erforderlichen Qualifizierungsmaßnahmen sowie Urlaubsplanung, Initiieren von Personalentwicklungsmaßnahmen, Durchführung von Leistungseinschätzungen und Disziplinarmaßnahmen
• Sicherstellen der Erarbeitung und Revisionierung innerbetrieblicher Arbeitsunterlagen im innerbetrieblichen und kundenseitigen Produktionssteuerungssystem auf der Basis von Herstellerdokumenten, Bauunterlagen oder sonstigen Engineeringinformationen; Fachübergreifende Ermittlung technischer und technologischer Abläufe, Materialien und Zeitvorgaben
• Sicherstellen der Erstellung von Wartungspaketen und des Pflichtenheftes für die Instandhaltungsdurchführung auf Basis der im SASPF bereitgestellten Nutzungsdaten des einzelnen Hubschraubers, des Status der Time-Controlled-Items sowie der zurückgestellten Beanstandungen; Abgleich mit den vertraglichen Anforderungen und Berücksichtigung dieser bei der Erstellung der Wartungs-pakete; Abstimmung der Planung mit dem Kunden und finale Freigabe der Wartungspakete/ des Pflichtenhefts sowie interne Beauftragung
• Sicherstellen der Erstellung von Beanstandungsmeldungen im Falle von Störmeldungen außerhalb der Luftfahrzeugdokumentation inklusive Dokumentation, Kommunikation mit dem Halter der Musterzulassung, Dokumentenverwaltung und Einsteuerung in die Auftragserstellung
• Sicherstellen der Koordinationsaufgaben an den Luftfahrzeugprojekten
• Sicherstellen der Überwachung des Projektfortschritts
• Sicherstellen von Planung, Durchführung & Abschluss der Übernahme und Übergabe der Luftfahrzeuge inkl. Vorbereitung und Durchführung der entsprechenden, kundenseitig geforderten, Besprechungen und Abstimmung mit allen internen und externen Prozessbeteiligten
• Sicherstellen der Kommunikation mit dem Auftraggeber in Bezug auf operative Themen
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Fachverantwortlichen Produktionsbereich Helicopters
• Aufbau & Entwicklung des Teams

RELEVANT FÜR IHREN EINSTIEG

• abgeschlossene 4-jährige Hochschulausbildung im Bereich Maschinenbau vorzugsweise in der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik oder im Bereich Elektrotechnik

Sozialkompetenz:

• Führungskompetenz
• Kommunikationsstärke
• Kundenorientierung
• Problemlösungskompetenz

Persönlichkeitskompetenz:

• Belastbarkeit
• Engagement
• Selbstorganisation
• Verantwortungsgefühl

Fachkompetenz:

• sehr gute Kenntnisse in SAP und SASPF
• sicheres Agieren in Wort und Schrift in englischer Sprache
• sehr gute Kenntnisse der Luftfahrzeugsysteme und –dokumentation
• Kenntnisse des Luftrechts gem. DEMAR, Kenntnisse der Abläufe und Verantwortlichkeiten im EFW Planungs- und Produktionsbetrieb

Methodenkompetenz:

• analytisches Denken
• Lösungsorientierung
• Projektmanagement
• Transferfähigkeit
• Vorliegen der Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. § 7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG). Sollten Sie keine gültige deutsche Zuverlässigkeitsüberprüfung besitzen, wird diese gemeinsam im Bewerbungsprozess beantragt.

IHR PROFIL WIRD ABGERUNDET DURCH

• Musterkenntnislehrgang Level 2 für relevantes Luftfahrzeug entsprechend DEMAR
• Lehrgang SASPF
• mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Prozessen im Luftfahrzeugbau bzw. der Luftfahrzeugumrüstung/-wartung

Sie erfüllen nicht alle Voraussetzungen? Kein Grund zur Sorge! Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bereiten Sie gut auf Ihre neue Rolle vor.

Bei uns zählt der Mensch! EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.