Ihre Aufgaben:

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Kompetente Betreuung und Beratung unserer Mandanten in lohn- und finanzbuchhalterischen Fragestellungen
• Erstellung von Auswertungen, Meldungen und Bescheinigungen
• Eigenständige Erstellung der laufenden Finanzbuchhaltung für Mandanten unterschiedlichster Branchen und Rechtsformen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Vorbereitung und Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen sowie weiteren steuerlichen Meldungen
• Kommunikation mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden
• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Lohnbuchhaltung
• Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei oder einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil
• Sicherer Umgang mit DATEV, insbesondere DATEV Lodas und DATEV Unternehmen online
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung sowie ein freundliches und professionelles Auftreten
• Freude an Teamarbeit und digitalen Arbeitsprozessen

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Spannende Mandate aus unterschiedlichsten Branchen - regional, national und international
• Moderne digitale Arbeitsweise und innovative Kanzleiprozesse
• Home-Office-Möglichkeiten innerhalb Deutschlands nach interner Vereinbarung
• Flexible Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Faire und leistungsorientierte Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen, 13. Gehalt, Zuschuss zum Bikeleasing sowie viele weitere finanzielle Anreize
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Qualifizierungen, beispielsweise zum Fachassistenten Lohn und Gehalt (m|w|d)
• Langfristige Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene, wertschätzende und nachhaltige Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events, Sportveranstaltungen sowie gemeinsame Dult- und Biergartenbesuche