• Sie verstehen die Prozesse unserer Kunden, erkennen frühzeitig die Anforderungen des Marktes und können diese gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern in unsere Dienstleistungen und Produkte transportieren
• Sie sind verantwortlich für die regionale Umsetzung unserer Vertriebsstrategie sowie den Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen zu unseren Kunden
• Sie steuern auf regionaler Ebene die Zusammenarbeit zu unseren Lieferanten
• Sie arbeiten eng mit Ihren Kollegen im Team zusammen und sind die Schnittstelle zu relevanten Bereichen (Kunden, Zentrale, Einkauf etc.)
• In Ihrer Funktion als Niederlassungsleiter sind Sie neben der Führung des Teams ebenso für die fachliche Entwicklung und Bindung unserer Kollegen verantwortlich
• Sie übernehmen Verantwortung für sämtliche organisatorische und vertriebliche Belange und sind für die Sicherung und den Ausbau der vereinbarten Umsatzziele zuständig

• Familienfreundliche Arbeitszeiten mit 39 Wochenstunden, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes Equipment, eigener Firmenwagen & Tankkarte, iPad und iPhone, natürlich auch zur privaten Nutzung
• Attraktives Gehalt mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und ein faires Prämiensystem
• Onboarding-Prozess, individuelle und umfangreiche Einarbeitungszeit, besonders im Zuge eines Quereinstiegs
• Weiterbildungs- und Karriereangebote, vielfältig und auf Ihre Wünsche abgestimmt
• Weitere Benefits wie beispielsweise Mitarbeitervergünstigungen auf unser gesamtes Sortiment, Fitness- und Entspannungsangebote (bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM), E-Bike- und Fahrrad-Leasing und vieles mehr
• Wertschätzendes Umfeld mit einer starken Feedback-Kultur

• Ob Sie eine kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung absolviert haben spielt eine untergeordnete Rolle, wichtig ist jedoch, dass Sie mit beiden Beinen im Berufsleben stehen und wissen worauf es im Elektrogroßhandel ankommt
• Sie haben eine analytische Denkweise und handeln stets zielorientiert und stehen Ihren Mitarbeiter*innen und Kollegen*innen mit Rat und Tat zur Seite
• Betriebswirtschaftliche Auswertungen nutzen Sie zielführend für die Analyse und Ausrichtung des Tagesgeschäfts und den Kundenausbau
• Verlässlichkeit, Empathie und ein hohes Maß an Selbstständigkeit sind für Sie ebenso selbstverständlich wie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen die Personalmanagerin Katharina Wibbeke unter der Rufnummer 0170/6508932 gerne zur Verfügung.