Über diesen Job

Über Schneider + Partner GmbH

Wir sind eine unabhängige und partnergeführte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Standorten in München, Dresden und Chemnitz. Wir verstehen uns als Ihr Partner in allen steuerlichen und wirtschaftlichen Belangen.

Unser Verständnis von Partnerschaft hat ein Ziel: den langfristigen Erfolg unserer Mandanten. Wir betreuen schwerpunktmäßig mittelständische Unternehmen und ihre Gesellschafter, Freiberufler, Unternehmen der öffentlichen Hand und gemeinnützige Organisationen sowie Privatmandanten. Die Grundlage einer qualitativ hochwertigen Beratung stellt ein stets aktuelles exzellentes Fachwissen und das Branchen Know-how unserer über 180 Mitarbeiter, darunter zahlreiche Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte, dar. Sie verfügen neben den allgemeinen Berufsqualifikationen häufig über vertieftes Wissen in unterschiedlichen Spezialgebieten und bringen dies im Rahmen unserer teamorientierten Mandatsbetreuung ein. Neben dem Fokus auf eine hohe Qualität legen wir in der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten großen Wert auf persönliche und individuelle Betreuung sowie Kontinuität der zuständigen Berater.

Noch etwas ist für uns außerordentlich wichtig: wir wollen nicht der nur reagierende Berater sein sondern Sie vorausschauend und proaktiv begleiten.

Über unsere Mitgliedschaft bei Intercontinental Grouping of Accountants and Lawyers IGAL sind wir in der Lage, Sie bei Ihren Aktivitäten zusammen mit unseren Kooperationspartnern in allen wichtigen Ländern der Welt zu begleiten.

Was erwartet Sie?

Entwicklung und Koordination von zielgruppenspezifischen Recruitingstrategien in Zusammenarbeit mit dem Unternehmensmarketing
Analyse aktueller Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie deren Umsetzung
Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen inklusive des kompletten Bewerbermanagements bis hin zum Onboarding-Prozess
Verantwortung für die Durchführung des gesamten Stellenausschreibungsprozesses in Abstimmung mit den Fachbereichen
Ansprechpartner für Personalvermittler:innen jeglicher Art
Betreuung unserer Social-Media-Kanäle für Recruiting-Kampagnen
Pflege und Weiterentwicklung der Inhalte unserer Karrierewebseite
Recruiting und Betreuung der Nachwuchsgewinnung in Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsteam
Planung und Durchführung von Messen und Recruitingveranstaltungen an Gymnasien und Schulen

Was sollten Sie mitbringen?

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. in den Bereichen Personal oder Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
Interesse an den vielfältigen Themen innerhalb der Personalgewinnung und -betreuung
Erfahrungen in der Entwicklung von Personalmarketingkampagnen und Maßnahmen für verschiedene Online- und Offline-Medien
Kreativität, sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie eine Leidenschaft für die verschiedenen Social-Media-Kanäle
Erste praktische Erfahrungen mit einem Personal-Management System sowie eine IT-Affinität runden Ihr Profil ab

Ihr Plus bei uns:

Professionelle Einarbeitung
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub
Bis zu 3 Tage Homeoffice/Woche
Betriebliche Altersvorsorge
Bezahlte Weiterbildung und Schulungen
80 % Bezuschussung zum Jobticket oder Deutschlandticket
Regionales, bezuschusstes und gesundes Mittagessen
Hauseigener IT-Service & neueste Computertechnik
Höhenverstellbare Schreibtische
Firmenfeiern & Teamevents
Jährlicher Gesundheitstag
Bezuschussung zu Massageangebot
Konsumkarte oder Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Kostenübernahme von Lauf-, Wander- und Volleyballveranstaltungen
Umkleide und Duschen für unsere Fahrradfahrer/innen
Wöchentlicher Rückenkurs
Wöchentliches Lauftraining
Kostenfreies Wasser, Kaffee, Tee
Klimatisierte Büros

Zur Bewerbung

Unser Jobangebot Recruiter:in mit dem Schwerpunkt Social-Media (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Schneider + Partner GmbH.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Workwise GmbH

Personaldienstleistungen

201-500 Mitarbeitende

Karlsruhe, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.6

Basierend auf 312 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Recruiter:in mit dem Schwerpunkt Social-Media (m/w/d)