Du hast erste Erfahrung im Recruiting , bewegst dich sicher in einem internationalen Umfeld und möchtest neben Talent Acquisition auch Verantwortung für HR-Prozesse und Datenschutztheme n übernehmen? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen HR Specialist (m/w/d) mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding
• Active Sourcing und direkte Kandidatenansprache über LinkedIn, XING & Co.
• Durchführung von Interviews auf Deutsch und Englisch
• Erstellung von Angeboten und Vertragsunterlagen
• Beratung und Unterstützung der Hiring Manager im Auswahlprozess
• Pflege von HR-Daten und Betreuung des HRIS, aktuell Workday
• Unterstützung bei DSGVO- und Datenschutzthemen im HR-Umfeld
• Mitwirkung bei Employer Branding, Jobmessen sowie Hochschulkooperationen
• Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten

• Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug
• Idealerweise 1–2 Jahre Erfahrung im Recruiting bzw. Personalwesen
• Kenntnisse im Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools
• Verständnis für DSGVO, HR-Administration und HR-Systeme
• Workday-Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in einem internationalen oder interkulturellen Umfeld wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Proaktive, strukturierte und diskrete Arbeitsweise

✔ Flexible Arbeitsgestaltung mit Remote-Anteil
✔ Tarifliche Zusatzleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
✔ Internationales HR- und Recruiting-Umfeld
✔ Persönliche Betreuung durch die DIS AG

Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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