Die SRH Berufsbildungswerk Sachsen GmbH betreibt das Berufsbildungswerk in Dresden und in Cottbus sowie Berufliche Trainingszentren in Dresden, Cottbus, Leipzig, Rostock, Bautzen und Wildau. Zum Unternehmen gehören außerdem die SRH Montessori-Grundschule Dresden, die SRH Oberschule Dresden sowie das SRH Berufliche Gymnasium Dresden. Innerhalb der SRH Berufsbildungswerk Sachsen GmbH erbringen wir Dienstleistungen der schulischen und beruflichen Bildung, der beruflichen Rehabilitation sowie ergänzende Maßnahmen zur Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt.

Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Werden Sie Teil unseres Teams: Mit Herz, Mut und Fachkompetenz für eine selbstbestimmte Zukunft.

Worauf können Sie sich freuen:

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem Unternehmen in dem der Mensch im Mittelpunkt des täglichen Handelns steht
• Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art
• Flexible Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) und individueller Gestaltungsspielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit der stetigen Weiterentwicklung durch Projekte und persönlichen Verwirklichung
• Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie Wellpass-Mitgliedschaft, BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen
• Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuellem Sabbatical und 25,-€-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel

Für unser Team in der SRH Berufsbildungswerk Sachsen GmbH am Standort in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Prozessentwicklung und -digitalisierung (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit mit 30 bis 40 Wochenstunden. Die Stelle ist zunächst zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Anstellung wird jedoch angestrebt.

Ihre Aufgabe:

• Sie analysieren bestehende Geschäfts- und Verwaltungsprozesse, identifizieren Digitalisierungs- und Automatisierungspotentiale und entwickeln daraus praxistaugliche Lösungen.
• Eigenständig entwickeln und implementieren Sie digitale Anwendungen, Formulare, Workflows und Datenbanken und nutzen hierfür geeignete Software-, Low-Code- und No-Code-Lösungen.
• Darüber hinaus gestalten Sie Schnittstellen zwischen unterschiedlichen Systemen und setzen kleinere Programmierungen sowie Automatisierungen wiederkehrender Arbeitsabläufe um.
• Gemeinsam mit unseren Fachbereichen begleiten Sie die Einführung neuer digitaler Prozesse, unterstützen bei der praktischen Umsetzung und vermitteln die neuen Lösungen bei Bedarf an unsere Mitarbeitenden.
• Mit einem kontinuierlichen Blick auf neue Technologien entwickeln Sie bestehende Lösungen weiter, dokumentieren diese nachvollziehbar und bewerten neue Möglichkeiten hinsichtlich ihres konkreten Nutzens für unser Unternehmen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. über eine einschlägige Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrungen in der Prozessanalyse und -optimierung sowie im Workflow-Management und in der Automatisierung von Arbeitsabläufen mit.
• Kenntnisse in mehreren Bereichen wie Microsoft Power Platform, Microsoft 365, SharePoint, Low-Code/No-Code-Plattformen, Datenbanken, Datenmodellierung oder API- und Systemintegration ergänzen ihr fachliches Profil.
• Im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude daran, Neues auszuprobieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Stabstellenleiterin, Maria Hilbert, Telefon +49 (0) 351 84 37 580. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 16766.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.