Sie möchten sich beruflich verändern und suchen eine neue Herausforderung in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

In unserem Newsroom suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Referenten Unternehmenskommunikation (m/w/d).

Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Elternzeit vorauss. bis 07/2027 in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit (mind. 87,5%) am Standort Dresden zu besetzen. Darüber hinaus streben wir eine längerfristige Zusammenarbeit an.

Storyteller in der internen Kommunikation

• Unternehmensstory weiterentwickeln und redaktionelle Beiträge daraus ableiten
• Redaktionsplan für die interne Kommunikation erstellen
• Stories im Hause recherchieren
• Text- und Videobeiträge planen und erstellen
• Unseren Vorstand für Film-/Videoaufnahmen vorbereiten

Pressesprecher

• Pressemitteilungen verfassen
• Presseanfragen beantworten
• Interviews mit Medien führen
• Pressekonferenzen vorbereiten und durchführen
• Netzwerk zu Redaktionen pflegen und Journalistenkontakte aufbauen
• Medienbeobachtung und -auswertung

Kommunikationsberater

• Unseren Vorstand, unseren Unternehmenssprecher und andere Repräsentanten der OSD bei Interviews, Pressekonferenzen etc. begleiten
• Grußworte und Redebeiträge schreiben
• Potenzielle Krisenthemen antizipieren und identifizieren
• Führungskräfte und Projektleiter bei internen und externen Unternehmensprojekten als Kommunikationsberater begleiten
• Sprachregelungen und FAQs entwickeln

• Studium im Bereich Journalismus, Medien, Kommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige berufliche Erfahrung in der internen und externen Unternehmenskommunikation oder im Journalismus
• Sicheres und souveränes Auftreten in Interviewsituationen vor Kamera und Mikrofon
• Fähigkeit, Texte von hoher Qualität zu erstellen und auf verschiedene Formate, Inhalte und Zielgruppen zuzuschneiden
• Beratungskompetenz

Der Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c TVöD BT-S.

• Karriere machen – Wir bieten umfangreiche Weiterbildungs- und Förderangebote.
• Work-Life-Balance – Genießen Sie 32 Tage Urlaub und freie Tage zu Heiligabend und Silvester.
• Zeit für die Familie – Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Teilzeitregelungen.
• Mobilität – Kommen Sie mit Jobticket oder Jobrad günstig auf Arbeit.
• Den Weg zur Arbeit sparen – Wir ermöglichen Ihnen mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice.
• In der Zukunft fit bleiben – Nutzen Sie unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Gemeinsame Freude – Freuen Sie sich auf Mitarbeiterfeste, Weihnachtsfeiern und Betriebssportgemeinschaft.
• An den Ruhestand denken – Sorgen Sie vor mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.