Sie sind ein Zahlenmensch und suchen eine neue Herausforderung in der Entgeltabrechnung? Für unseren namhaften Kunden am Standort Dresden suchen wir ab sofort einen engagierten Sachbearbeiter Payroll. Randstad steht als verlässlicher Partner an Ihrer Seite und bringt qualifizierte Fachkräfte mit passenden Unternehmen zusammen. Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung und lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt planen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Entgeltabrechnung für unterschiedliche Mitarbeitendengruppen
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Arbeitnehmervertretern und Führungskräften bei allen Fragestellungen rund um das Thema Entgeltabrechnung und Benefits
• Pflege der Stammdaten in HR- sowie Payroll-Systemen und gewissenhafte Führung der digitalen Personalakte
• Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Rententrägern und externen Prüfern bei lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
• Steuerung und Auswertung des Zeitwirtschaftssystems sowie Bearbeitung des Melde- und Buscheinigungswesens
• Unterstützung bei der Reisekostenabrechnung, der betrieblichen Altersvorsorge und der Vorbereitung von Jahresabschlüssen
• Aktive Mitarbeit in zukunftsweisenden HR-Projekten, insbesondere bei Systemupdates und der Implementierung neuer Lösungen

Unsere Anforderungen:

• Einschlägige kaufmännische Ausbildung mit einer fachspezifischen Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Erfahrungen in der Reisekostenabrechnung
• Sicherer und routinierter Umgang mit elektronischen Abrechnungssystemen (bevorzugt DATEV) sowie den gängigen MS Office Programmen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie idealerweise in Englisch
• Hohe Kundenorientierung, Sorgfalt und Diskretion im Umgang mit vertraulichen und personenbezogenen Daten

Wir bieten Ihnen:

• Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft
• Langfristige berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kompetente Betreuung durch unsere erfahrenen Personalberater
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.