Unsere Kund:innen aus der Energie- und Wohnungswirtschaft verlassen sich täglich auf Systeme, die Du mitgestaltest.
Als Backend Developer (m/w/d) machst Du ein bestehendes, geschäftskritisches Backend messbar schneller, stabiler und wartbarer – und sorgst so dafür, dass unsere Software auch in fünf Jahren noch verlässlich läuft.

Wenn Dir Optimieren, Entrümpeln und sauberes Weiterbauen mehr Freude macht als "auf der grünen Wiese" von vorn anzufangen, bist Du bei uns genau richtig.

Wo Du mit anpackst

• Du entwickelst, pflegst und optimierst ein bestehendes Backend-System für die Energie- und Wohnungswirtschaft.
• Du baust Backend-Komponenten und REST-APIs aus und bindest externe SOAP-/REST-Schnittstellen an.
• Du analysierst das System und verbesserst gezielt Performance, Stabilität und Wartbarkeit.
• Du planst Anforderungen eigenständig und stimmst dich eng mit Team, Team Lead und Product Owner ab.
• Du implementierst saubere Business Logic mit Blick auf eine nachhaltige Architektur.
• Du schreibst automatisierte Tests, machst Code Reviews und gibst konstruktives Feedback im Team.

Was Du mitbringst

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in C# sowie fundierte Erfahrung mit dem .NET Framework (ab Version 6, idealerweise .NET 8/9).
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung und arbeitest sicher in bestehenden Systemlandschaften.
• Du hast Erfahrung mit Entity Framework Core sowie im Umgang mit PostgreSQL
• Du entwickelst sauberen, testbaren Code und bist vertraut mit OOP, Design Patterns sowie CI/CD.
• Du hast Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Automatisierung von Prozessen.
• Du bringst idealerweise Kenntnisse in Cloud-Technologien wie Azure mit und hast Berührungspunkte mit Container-Technologien wie Docker, Kubernetes oder Helm.
• Du hast Erfahrung mit Tools wie Azure DevOps oder GitHub.
• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und setzt Anforderungen eigenständig und zuverlässig um.
• Du kommunizierst klar, proaktiv und lösungsorientiert im Team.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – was wichtig für den direkten Austausch mit unseren Stakeholdern ist.

Das bietet Dir Enloc

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice-Tage
• 30 Tage Jahresurlaub
• Gewinnbeteiligung nach der Festanstellung
• Bezuschusste Mittagsversorgung und Getränkebar
• Betriebliche Altersvorsorge
• Strukturiertes Onboarding mit fester Ansprechperson im Team
• Teamevents und gemeinsamer Ausklang freitags
• Kurze Entscheidungswege zur Teamleitung

Dein Weg zu uns

1. Deine Bewerbung geht bei uns ein – Lebenslauf reicht, ein Anschreiben ist optional
2. Erstes Kennenlernen per MS Teams – unkompliziert, ohne Anfahrt
3. Persönliches Gespräch vor Ort - direkt mit der Teamleitung
4. Probearbeiten – damit Du siehst, wie ein Arbeitstag bei uns wirklich aussieht

Why not?

Schick Deinen Lebenslauf an Julie Arnold (Head of People & Culture) - jarnold@enloc.de - oder bewirb Dich direkt online über unsere Karriereseite.