Wir verstehen uns als langfristiger Partner auf Augenhöhe und begleiten Unternehmen und Führungskräfte bei allen Fragen rund um moderne Personalarbeit. Unser Fachbereich "Personalentwicklung" sucht für eine Nachfolgeregelung im Rahmen einer Direkteinstellung oder Projektbeteiligung ab sofort einen Senior Consultant Diagnostics & Leadership (w/m/d).

Worauf Sie sich freuen können:

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem kleinen, spezialisierten Team
• Spannende Projekte mit unseren namhaften nationalen & internationalen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen
• Flexible Zusammenarbeit: Festanstellung oder Projektbeteiligung
• Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sowie weitere Benefits wie Bike-Leasing und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
• Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Raum zur Gestaltung und Entwicklung

Ihre Aufgaben:

• Planung, Durchführung und Auswertung von Diagnostik- und Potenzialanalysen
• Leitung und Gestaltung anspruchsvoller Leadership-Coaching-Projekte und Mentoring-Programme
• Begleitung von Führungskräften und Management-Teams in Transformationsprozessen
• Beratung im Trennungsmanagement & Outplacement
• Durchführung von Management-Audits, Assessment-Centern, 360°-Feedbacks

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss in Psychologie, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Feld
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Leadership-Beratung, Coaching oder Diagnostik (identisch oder vergleichbar)
• Zertifizierung nach DIN 33430 / ISO 10667 sowie nachweisbare Erfahrungen in Durchführung und Auswertung von diagnostischen Verfahren
• Sichere Kenntnisse in der Anwendung wissenschaftlich fundierter & praxiserprobter Instrumente (z.B. valide Persönlichkeitstests wie BIP, Big Five, NEO oder auch DISG)
• Exzellente Coaching und Moderations-Kompetenzen sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Offen für HR-Innovationen (zum Beispiel Remote-Assesments, Gamifizierung, KI-gestützte Analysen unter Beachtung einschlägiger KI-Verordnungen

Ihre Bewerbung

Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie?

Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als Senior Consultant Diagnostics & Leadership (w/m/d) über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Tobias Sprenger gerne unter Tel. 0351- 563495- 0 zur Verfügung.

Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammen arbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.

Ansprechpartner

EXPERTS & TALENTS Dresden GmbH Arndtstraße 15 01099 Dresden

Ansprechpartner: Tobias Sprenger Tel.: 0351- 563495- 0 E-Mail: dresden@experts-talents.de https://www.experts-talents.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Senior Consultant Diagnostics & Leadership (w/m/d)!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.