Unternehmenssteuerung: Sie verantworten das monatliche Reporting sowie die Analyse von Abweichungen und leiten proaktiv Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung ab.

Planung & Forecast: Sie koordinieren den Budgetierungsprozess und erstellen rollierende Forecasts, um Chancen und Risiken frühzeitig sichtbar zu machen.

Business Partnering: Sie beraten die Fachbereiche bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und unterstützen als Sparringspartner bei der Optimierung von Kostenstrukturen.

KPI-Architektur: Sie entwickeln das bestehende Kennzahlensystem weiter und passen es an neue Marktgegebenheiten und interne Transformationsprozesse an.

Projekt-Controlling: Sie begleiten Investitionsvorhaben und strategische Projekte mit fundierten Wirtschaftlichkeitsberechnungen (ROI, NPV).

Prozess-Innovation: Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung im Controlling voran, etwa durch den Ausbau von BI-Tools und modernen Dashboard-Lösungen.

Fundament: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder einem industriellen Umfeld.

Tool-Kompetenz: Exzellente MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie fundierte Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, MS Dynamics) und BI-Software.

Denkweise: Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, diese präzise auf den Punkt zu bringen.

Persönlichkeit: Sie agieren souverän auf allen Hierarchieebenen, sind durchsetzungsstark und gleichzeitig ein Teamplayer mit hoher Lösungsorientierung.

Sprachgefühl: Gute Englischkenntnisse sind in einem modernen, vernetzten Umfeld von Vorteil.

Direktvermittlung: Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Arbeitgeber mit hoher regionaler Strahlkraft.

Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer strategischen Verantwortung und Erfahrung voll entspricht.

Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und attraktive Homeoffice-Optionen für eine echte Balance zwischen Karriere und Privatleben.

Gestaltungsspielraum: Die Chance, Prozesse nicht nur auszuführen, sondern aktiv zu designen und eigene Ideen einzubringen.

Entwicklung: Individuelle Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

Kultur: Ein modernes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das Beständigkeit mit Innovationsgeist verbindet.