Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Pflegewissenschaft/ -didaktik (m/w/d)

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Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Pflegewissenschaft/ -didaktik (m/w/d)

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Pflegewissenschaft/ -didaktik (m/w/d)

Freistaat Sachsen

Öffentliche Verwaltung

Dresden

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 49.500 € – 60.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Pflegewissenschaft/ -didaktik (m/w/d)

Über diesen Job

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"Praktisch mehr erreichen" prägt das Studium an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTWD) für etwa 4.800 Studierende in 43 Studiengängen. Als Arbeitgeberin bietet die Hochschule ausgezeichnete Arbeitsbedingungen in einer Vielzahl von Berufsbildern in Lehre, Forschung und Verwaltung an. So ermöglichen aktuell 170 Professorinnen und Professoren sowie 500 Beschäftige mit ihrer aktiven Mitarbeit ein praxisorientiertes Studium, in dem Lehre und Forschung ineinandergreifen.

An der HTWD ist an der Fakultät Informatik/ Mathematik (vorbehaltlich der Mittelzusage) zum 01.11.2025 eine Stelle als Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Pflegewissenschaft/ -didaktik (m/w/d) befristet bis 31.10.2028 in Vollzeit zu besetzen.

In Kooperation mit der Evangelischen Hochschule Dresden (ehs) richtet die HTWD, gefördert durch den Freistaat Sachsen, die Nachwuchsforschungsgruppe MILE (Multimodal Immersive Learning Environments for Healthcare Education) ein. Ziel von MILE ist die Entwicklung hybrider Lernumgebungen, die nicht nur digitale Inhalte immersiv und praxisnah darstellen, sondern auch die zwischenmenschliche Interaktion und soziale Dynamik simulieren. Mittels Mixed-Reality und KI-Technologie sollen neuartige Lehr-Lern-Konzepte, welche die Vermittlung von Fachkompetenzen sowie soziale und kommunikative Kompetenzen mittels digitalen Lernszenarien verbinden, entwickelt und erprobt werden. Die enge Kooperation der Disziplinen Hochschuldidaktik, Informatik, Design und Pflegewissenschaft zeichnet MILE aus.

Es besteht die Möglichkeit einer kooperativen Promotion.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Entwicklung eines eigenen Forschungsschwerpunktes innerhalb von MILE in Kooperation mit den anderen beteiligten Nachwuchswissenschaftler:innen und den Mentor:innen der verschiedenen Fachdisziplinen
  • Konzeption und Umsetzung entsprechender interdisziplinärer Teilprojekte
  • Kooperative Zusammenarbeit mit allen an MILE beteiligten Personen und Disziplinen.

Ihr Profil:

  • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Bereich Pflege, Pflegewissenschaft oder Pflegepädagogik
  • Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von simulationsbasierten, high-fidelity Lehr-Lern-Szenarien
  • Erfahrungen mit Simulationstechnik und der Ausstattung von Simulationslaboren
  • Erste Erfahrungen mit empirischer Forschung sowie mit inhaltlichen und methodischen Aspekten wissenschaftlichen Arbeitens

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) und ist entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 13 vorgesehen.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen:
Prof. Dr.-Ing. Georg Freitag
Professur für Implementierung von Benutzungsoberflächen
Forschungsbeauftragter der Fakultät Informatik/ Mathematik

Bewerbung:
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Chiffre bis zum 31.08.2025 über unser Online-Portal.

Die HTWD hat als Arbeitgeberin viel zu bieten – informieren Sie sich auf der Karriereseite über alle Benefits und Angebote:
https://www.htw-dresden.de/die-htw-dresden/karriere

Die HTWD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und bittet daher qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die HTWD fördert gezielt die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Deshalb wurde die HTWD auch als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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Freistaat Sachsen

Öffentliche Verwaltung

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Dresden, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

128 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Freistaat Sachsen als eher traditionell.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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