Die Cultus gGmbH der Landeshauptstadt Dresden ist ein großes, sozial ausgerichtetes Dienstleistungsunternehmen, dessen Schwerpunkte die Altenpflege und die Eingliederungshilfe sind. Zur Eingliederungshilfe der Cultus gGmbH gehören unterschiedliche Wohn- und Betreuungsangebote auf dem Campus Altleuben, ambulante Betreuungsangebote in der Stadt Dresden, die Werkstatt für behinderte Menschen Luby Service, ein Förder- und Betreuungsbereich für schwerst-mehrfachbehinderte Menschen und das JugendTrainingsWohnen Altleuben 12.

Was Sie erwartet

Der Ausbau weiterer und neuer ambulanter Wohnangebote ist ein wesentlicher und bedeutsamer Entwicklungsfokus in der Schärfung unseres Leistungsangebotes. Mit der Ambulantisierung von Wohnangeboten möchten wir eine Vielzahl von Interessenwünsche an Wohnvorstellungen von Menschen mit kognitiven Leistungseinschränkungen aller Altersgruppen ansprechen. Ergänzt werden die ambulanten Leistungen im Wohnen durch Angebote in der Elternassistenz sowie der Freizeitassistenz.

Sie arbeiten in einem Team mit 15 Mitarbeitenden und zeichnen sich für dieses fachlich und personell verantwortlich. Durch Ihre einfühlsame Betreuung und Pflege unserer Bewohner:innen mit geistigen und körperlichen Behinderungen tragen Sie dazu bei, dass diese sich bei uns geborgen und zu Hause fühlen. Auch wenn die uns anvertrauten Menschen Hilfe benötigen, bekräftigen Sie sie immer dabei, ein möglichst eigenständiges Leben zu führen.

Zu Ihren Verantwortungsbereichen gehören:

• Gestaltung und Optimierung der Dienstplanung,
• fachliche Anleitung von Mitarbeitern,
• wertschätzende Förderung der Mitarbeiter in der fachlichen Weiterqualifizierung,
• Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte,
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten, Standards und Methoden,
• wertschätzende Führung sowie Motivation und Bindung der Mitarbeitenden
• Ermittlung der individuellen Unterstützungsbedarfe unserer Bewohner, Ableiten und Umsetzen klientenzentrierter Teilhabe- und Hilfepläne,
• Gestaltung und Pflege der Angehörigenarbeit – die Teamleitung als kompetente Ansprechpartner für Angehörige und Betreuer:innen, für betreuende Ärzte und Therapeuten,
• Führen von Einzelgesprächen auch im Rahmen der Konfliktbewältigung und Krisenintervention im Wohnalltag.

Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger; Erzieher mit entsprechender heilpädagogischer Zusatzqualifikation (HPZ) oder einem Abschluss der Sozialen Arbeit
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Heilerziehungspflege
• Empathie, Respekt, Achtsamkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit zur klaren Kommunikation
• engagierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität

Unsere Benefits

• Eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung
• Dynamische Entgeltentwicklung mit Steigerungen durch Betriebszugehörigkeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Betriebliche Altersvorsorge

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.