Rolle:

Datengetriebene Entscheidungen und smarte Prozesse sind der Schlüssel moderner Organisationen. Diese Rolle richtet sich an Expert:innen, die Anforderungen präzise schärfen, Veränderungsprozesse steuern und komplexe Systemlandschaften zukunftssicher gestalten.

Verantwortung:

• Erhebung, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen in komplexen Stakeholder-Umfeldern

• Entwicklung innovativer Lösungsansätze zur Optimierung von Prozessen, Tools und Organisationsstrukturen

• Steuerung des gesamten Anforderungsprozesses von der Analyse bis zur erfolgreichen Implementierung

• Erstellung fundierter Business Cases zur Sicherstellung von Mehrwert und Wirtschaftlichkeit

• Definition und Durchführung von Testszenarien sowie Sicherstellung von Qualitätsstandards

• Planung und Umsetzung von Change-Massnahmen inklusive Schulungen und Enablement-Konzepten

• Aktive Mitgestaltung grosser Transformationsprogramme im Bereich Systemmodernisierung

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Management zur nachhaltigen Weiterentwicklung

• Übernahme von Projektverantwortung in strategisch wichtigen Initiativen

Qualifikationen:

• Fundierte Erfahrung im Requirements Engineering oder in der Business Analyse

• Fähigkeit, komplexe Anforderungen kritisch zu hinterfragen und in klare Strukturen zu überführen

• Erfahrung mit modernen Tools und Methoden im Bereich Prozessoptimierung und Digitalisierung

• Kenntnisse in Projektmanagement-Standards wie HERMES, IPMA oder vergleichbaren Ansätzen

• Analytisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Umsetzungskompetenz

• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation

• Interesse an technologischen Trends wie Automatisierung, Datenanalyse oder Systemintegration

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten werden angeboten.
• Homeoffice: Home-Office-Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Arbeitsplatz in Gehdistanz zum Bahnhof mit guter ÖV-Anbindung.
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Spannende Aufgaben mit komplexen Herausforderungen und verschiedenen Anspruchsgruppen.
• Eingespieltes und dynamisches Team: Kollegiales Arbeitsumfeld mit vielen qualifizierten Mitarbeitenden.

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