Lohn - CHF65'000 - 70'000
Wie reagierst du, wenn die IT ausfällt? Unser Rocken Partner sorgt dafür, dass diese Frage bei seinen Kunden gar nicht erst aufkommt. Als spezialisierter Dienstleister betreut er Unternehmen mit proaktiven, smarten Managed Services – von Server-Infrastrukturen über Cloud-Lösungen bis hin zu Cyber Security. Die Devise: Probleme verhindern, statt sie zu beheben. Hier wird IT nicht nur verwaltet, sondern strategisch weiterentwickelt. Das Team arbeitet lösungsorientiert, messbar und mit klaren Serviceversprechen. Nachhaltigkeit und technologische Innovation gehören dabei fest zur Unternehmensphilosophie. Wenn du deine Expertise in einem Umfeld einbringen möchtest, das echte Verlässlichkeit lebt und Kunden nachweisbare Mehrwerte bietet, bist du hier richtig. Bereit, IT-Dienstleistung neu zu denken? Dann sprich mit uns über deine Zukunft beim Rocken Partner.

Verantwortung:

• Du richtest Server, PCs, Laptops, Telefonie- und Peripheriegeräte bei den Kunden ein.
• Du unterstützt die Kunden bei IT Problemen durch Fernwartung oder Vor Ort Einsätze.
• Du führst regelmässige Wartungsarbeiten an der Kundeninfrastruktur durch.
• Du überwachst die Systeme, um die Betriebsbereitschaft sicherzustellen.
• Du greifst proaktiv bei möglichen Problemen ein, bevor sie kritisch werden.
• Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit durch zuverlässigen Support und Wartung sicher.

Qualifikationen:

• Du hast deine Berufsausbildung als Informatiker EFZ erfolgreich abgeschlossen.
• Du bist entweder Lehrabgänger oder hast bereits ein Jahr Berufserfahrung in diesem Bereich erworben.
• Du bringst Kenntnisse im Microsoft-Umfeld mit und hast Erfahrung mit VMWare sowie Hyper-V.
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Ausserdem verfügst du über eine gültige Fahrerlaubnis der Kategorie B.

Benefits:

• Coaching und Mentoring
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur

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