Diese Position besetzen wir in Düren.

Ihr Job

• Sie führen die Automatisierungsabteilung fachlich und disziplinarisch, entwickeln Ihr Team weiter und stellen eine strukturierte Organisation der Aufgaben sicher
• Außerdem planen, koordinieren und überwachen Sie sämtliche Automatisierungsprojekte und verantworten Qualität, Termine und Kosten über alle Projektphasen hinweg
• Sie entwickeln und pflegen Softwarestandards für SPS- und Robotersysteme und arbeiten eng mit Konstruktion, Elektrokonstruktion und Projektleitung an ganzheitlichen Automatisierungskonzepten
• Zudem unterstützen Sie Inbetriebnahmen im Werk und beim Kunden, erstellen Angebote und Ausschreibungen für Zusatzleistungen und bewerten Retrofitmaßnahmen
• Sie erarbeiten Konzepte für Schnittstellen zu Anlagenkomponenten und übergeordneten Systemen sowie für Visualisierungslösungen

Ihr Potential

• Mit Freude und Erfolg absolviertes Studium der Elektrotechnik, der Mechatronik oder der Automatisierungstechnik
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SPS-Programmierung für den Sondermaschinen- oder Anlagenbau mit
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Führungserfahrung sammeln
• Sie verfügen über Kenntnisse in Siemens TIA-Portal, S7 und in der Roboterprogrammierung (z. B. ABB, Jaskawa oder andere)
• Neben sehr guten Deutschkenntnissen (C1) bringen Sie gute Englischkenntnisse (B2) und eine Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit
• Zu Ihren Stärken zählen Sie Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, strukturierte Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie analytisches Denken

Ihre Chance

• Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice in fast allen Positionen, einem Jahresarbeitszeitkonto und Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance nach Ihren Vorstellungen
• Ein tarifvertraglich gesichertes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld runden wir mit projektbasierten Zuschlägen, übertariflichen Leistungen, einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge und tollen Rabatten über unser Benefit-Programm ab
• Weiterbildung zählt: Neben intensiver Einarbeitung, individuellen Schulungen und persönlichem Coaching erhalten Sie einen Flatrate-Zugang zu unserer digitalen Lernplattform OUB CAMPUS
• Unser Unternehmen besteht seit über 50 Jahren, ist inhabergeführt, von einer familiären Kultur mit flachen Hierarchien geprägt und bietet Ihnen einen sicheren konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer und einem Hinweis, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Seit über 50 Jahren bringen wir Menschen mit dem zusammen, was sie begeistert. In unseren sechs Fachbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Fahrzeugtechnik, Energietechnik, Elektrotechnik sowie Bauwesen & TGA bringen unsere Mitarbeiter ihr Know-How genau dort ein, wo es gebraucht wird - in abwechslungsreichen Engineering-Projekten. Werden auch Sie Teil des Teams und verbinden Sie das klassische Ingenieurwesen mit der digitalen Zukunft.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.