Die RATH Gruppe ist ein international tätiges, inhabergeführtes Verkehrsunternehmen mit Sitz in Düren und bietet Leistungen im Personen- und Güterverkehr, Infrastrukturmanagement sowie Werkstatt- und IT-Services. Mit Marken wie Rurtalbahn, Rurtalbus und RTB CARGO sorgen rund 1.900 Mitarbeitende für einen zuverlässigen Mobilitäts- und Logistikbetrieb in Europa. Starte jetzt deine Karriere bei der RATH Gruppe und bewirb dich.

Als Kaufmännischer Geschäftsleiter (m/w/d) übernimmst du die betriebswirtschaftliche Steuerung der Gesellschaften innerhalb der Sparte Technik. Gemeinsam mit den jeweiligen Geschäftsführungen schaffst du Transparenz, entwickelst aussagekräftige Kennzahlen und Berichte und baust kaufmännische Strukturen, Prozesse sowie Steuerungsinstrumente auf, wo diese noch nicht oder nur eingeschränkt vorhanden sind. Dabei führst du die Gesellschaften in kaufmännischen Fragestellungen auf Augenhöhe mit den technischen Verantwortlichen und begleitest deren Weiterentwicklung in Wachstums- und Veränderungsphasen.

Die Position ist geprägt von Gestaltung, Aufbauarbeit und unternehmerischer Verantwortung. Du förderst die Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft sowie den Schwestergesellschaften der Gruppe, schaffst belastbare Entscheidungsgrundlagen und unterstützt strategische Fragestellungen sowie die Weiterentwicklung der Gesellschaften innerhalb der Sparte Technik. Gleichzeitig übernimmst du eigenständig Wirtschaftlichkeitsanalysen, Business Cases und betriebswirtschaftliche Auswertungen, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst deren Umsetzung konsequent voran. Dies beinhaltet die Begleitung von Wachstums-, Transformations- und Change-Prozessen. Operative Dienstleistungen wie Buchhaltung, IT, Recht und Reporting werden durch spezialisierte Gruppengesellschaften erbracht und fallen entsprechend nicht in den primären Verantwortungsbereich.

Darüber hinaus entwickelst du ein kleines kaufmännisches Team und schaffst die Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum, wirtschaftliche Steuerbarkeit und professionelle Organisationsstrukturen. Dienstsitz ist Düren im Rheinland.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Volkswirtschaftslehre (VWL) oder ein vergleichbarer wirtschaftswissenschaftlicher Master- bzw. Diplomabschluss
• Erste bis mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer technisch geprägten Branche und einem dynamischen Wachstums- oder Veränderungsumfeld
• Freude daran, Organisationen weiterzuentwickeln und dort Strukturen aufzubauen, wo bisher keine vorhanden sind
• Ausgeprägte Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und den Fokus auf die wesentlichen Themen zu richten
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Analytische Stärke sowie Freude daran, betriebswirtschaftliche Fragestellungen zu durchdringen und Lösungen zu entwickeln
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit auf Managementebene sowie im Austausch mit operativen Fachbereichen durch Klarheit, Sachlichkeit und Pragmatismus
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, die unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenführt
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Dinge voranbringt und Verantwortung übernimmt. Du schaffst Orientierung, wo Strukturen fehlen, triffst nachvollziehbare Entscheidungen und sorgst für Transparenz. Dabei behältst du stets das große Ganze im Blick, ohne wichtige Details aus den Augen zu verlieren. Du verstehst dich als Partner der Geschäftsführungen, bringst betriebswirtschaftliche Expertise ein und gestaltest die weitere Entwicklung der technischen Gesellschaften aktiv mit.

Die Position bietet bei entsprechender Eignung und erfolgreicher Entwicklung die Perspektive, zusätzliche Führungsverantwortung bis hin zu einer Geschäftsführungsfunktion innerhalb der Unternehmensgruppe zu übernehmen.

• Anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Vielseitige Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung
• Langfristige Karriereperspektive mit zusätzlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Motiviertes Team, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende, familiäre Unternehmenskultur
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten
• Attraktive Zusatzleistungen wie Jobticket, JobRad und Urban Sports Club
• Betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 bekannten Marken

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