Arvato ist ein innovativer und global führender 3PL-Dienstleister im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Mit 20.000 Teammitgliedern an über 100 Standorten fokussieren wir uns auf die Branchen Consumer Products, Tech, Healthcare, Automotive and Publisher.

Du arbeitst in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Neugier basiert, in dem du wächst, deine Ideen einbringst und einen Unterschied machen kannst. Sei Teil des Teams, das Logistik-Exzellenz liefert und globale Lieferketten gestaltet. Denn Arbeiten bei Arvato heißt: Together, we're on it.

Gestalte als (Junior) Recruiter (m/w/x) an unserem Standort in Düren deinen nächsten Entwicklungsschritt und übernimm Verantwortung für ein modernes, klares und wirkungsvolles Recruiting. Gemeinsam wachsen wir, schaffen Orientierung für unsere Fachbereiche und treiben mutig neue Wege voran. Zusätzlich unterstützt du ausgewählte Vakanzen an unserem Standort in Frankfurt und erhältst so einen noch breiteren Blick auf unsere Talentlandschaft. Are you on it?

• End-to-End Recruiting: Du betreust gewerbliche sowie kaufmännische Vakanzen vom Briefing mit dem Fachbereich über die Kandidatenauswahl bis zur finalen Vertragsunterzeichnung.
• Beratung & Sparring für Führungskräfte: In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen entwickelst du präzise Anforderungsprofile und begleitest die Führungskräfte beratend bei der Auswahl geeigneter Talente.
• Zielgerichtete Kandidatenansprache: Du erstellst ansprechende Stellenausschreibungen, wählst passende Recruiting-Kanäle aus und sorgst dafür, dass wir die richtigen Talente erreichen.
• Interviewführung & Diagnostik: Strukturierte Interviews führst du digital wie persönlich durch und nutzt geeignete diagnostische Instrumente, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Recruiting-Performance & Weiterentwicklung: Mit Blick auf Candidate Experience, KPIs und effiziente Abläufe bringst du Impulse zur strategischen Weiterentwicklung unseres Recruitings ein.
• Karrieremessen & Events: Auf Karrieremessen und Recruiting-Events präsentierst du unser Unternehmen und knüpfst den direkten Kontakt zu potenziellen Talenten.
• Qualifikation & Erfahrung: Ein abgeschlossenes Studium - bevorzugt im wirtschaftlichen Bereich oder in Psychologie - sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, etwa durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder eine erste Festanstellung, bringst du bereits mit.
• Sicheres Auftreten & Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit einem sicheren Auftreten, bringst ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen mit und kommunizierst souverän mit Talenten.
• Arbeitsweise & Tools: Eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und der Umgang mit gängigen HR-Tools oder ATS-Systemen sind für dich selbstverständlich.
• Mobilität: Du arbeitest überwiegend an unserem Standort in Düren und bist bereit, etwa alle zwei Wochen auch in Frankfurt vor Ort zu sein, um die dortigen Recruiting-Themen persönlich zu begleiten.
• Sprachkenntnisse: Dein Profil rundest du mit fließenden Deutsch- sowie Englischkenntnissen ab.
• Unternehmenskultur: Freu dich auf eine moderne, internationale und offene Kultur mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur sowie schnellen Entscheidungswegen
• Flexibles Arbeiten: Nutze die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel für eine bessere Work-Life-Balance
• Karriere & Entwicklung: Profitiere von den Vorteilen des Bertelsmann-Konzerns mit zahlreichen Karrierepfaden und einem breiten Weiterbildungsangebot - von E-Learnings bis zu Entwicklungsprogrammen
• ArvatoCare - Betriebliche Krankenzusatzversicherung: Erhalte eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget - ganz ohne Gesundheitsprüfung
• Corporate Benefits: Profitiere von attraktive Rabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.

Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Saskia Wolff | Leitung Recruiting | E-Mail: recruiting-Team-DE@arvato.com

Weitere Informationen auf unserer Webseite: www.arvato.com

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.