Die Rurtalbahn ist Teil der RATH Gruppe und seit über 30 Jahren im öffentlichen Nahverkehr im Kreis Düren aktiv. Als Eisenbahnverkehrs- und Infrastrukturunternehmen betreiben wir rund 95 Kilometer Schienennetz in Düren und Heinsberg und stehen für nachhaltige, zuverlässige Mobilität. Wir bieten vielfältige Jobs im Betrieb, in der Werkstatt und Verwaltung sowie langfristige Entwicklungsperspektiven im Bahnsektor. Bewirb Dich jetzt und gestalte die Mobilität in der Region mit der Rurtalbahn.

• Unterstützung von Geschäftsführung und Spartenleitung bei Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
• Strukturierte Aufbereitung komplexer Themen im SPNV sowie inhaltliche Vorbereitung von Strategierunden und Managementgesprächen
• Organisation und Nachbereitung von Aufsichtsrats- und Leitungssitzungen (inkl. Unterlagenmanagement und Protokollführung)
• Temporäre Steuerung und Weiterleitung eingehender Kommunikation an relevante Entscheidungsträger
• Vorbereitung von Vertragsunterlagen, Stellungnahmen und formalen Dokumenten
• Koordination bereichsübergreifender Themen und Strukturierung von Entscheidungsprozessen
• Übernahme spannender Sonderprojekte direkt im Auftrag der Geschäftsführung
• Mitarbeit an strategischen Projekten (u. a. Angebotsentwicklung, Qualität, Digitalisierung, Fahrzeugbeschaffung)
• Planung und Durchführung von internen und externen Events gemeinsam mit dem Marketing-Team

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, z. B. in Wirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrungen in Projektarbeit, Gremienarbeit oder Unternehmenssteuerung – idealerweise im SPNV/ÖPNV
• Erste Kenntnisse in Projekt-, Lean- oder Prozessmanagement (z. B. Six Sigma) sind von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. PowerPoint, Excel) sowie gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus

Persönlich überzeugst du durch:

• Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit
• Starkes Kommunikationsvermögen – sowohl schriftlich als auch mündlich – und Freude an der Arbeit in komplexen Stakeholderstrukturen
• Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit auch in zeitkritischen Situationen und starkes Priorisierungsvermögen
• Souveränes Auftreten und ausgeprägtes Gespür im Umgang mit Führungskräften

• Gezielte Entwicklung mit klarer Perspektive auf mehr Verantwortung und Führungsaufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit Spartenleitung und Geschäftsführung
• Tiefe Einblicke in strategische Entscheidungsprozesse eines modernen SPNV-Unternehmens
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und aktive Mitwirkung an Veränderungen
• Mitarbeit in einem motivierten Team und in einem familiären Arbeitsklima
• Mitarbeiterevents
• D-Ticket, Jobrad und Urban Sports
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei über 800 Top-Marken

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