Job-Nr: 647
Einsatzort: Düren

Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller logistischen Kernprozesse – von Wareneingang und Lagerhaltung über Verpackung bis hin zum Transport – unter konsequenter Ausrichtung auf operative und wirtschaftliche Zielvorgaben
• Durchführung und Weiterentwicklung von kurz-, mittel- und langfristigen Planungsprozessen inkl. Sales & Operations Planning sowie Kapazitätsmanagement in enger Abstimmung mit Vertrieb und Werksleitung
• Kontinuierliches Logistikcontrolling: Erkennen von regionalen Trends, Ableitung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen sowie Sicherstellung der definierten KPIs und Kostenziele
• Standardisierung und Optimierung der Verpackungsprozesse hinsichtlich Effizienz und Zuverlässigkeit sowie Unterstützung bei der Auswahl und Steuerung von Transportdienstleistern
• Fachliche Führung, Koordination und Weiterentwicklung der lokalen Supply-Chain-Teams; enge Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten im Tagesgeschäft
• Unterstützung des Budgetierungsprozesses für den Logistikbereich, Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Stammdatenmanagements sowie Übernahme logistikbezogener Aufgaben in länderübergreifenden Projekten

Dein Profil

• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufspraxis in den Bereichen Produktionsplanung, Lagerhaltung und Supply Chain Management, ergänzt durch fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse, Lean Management und Projektsteuerung
• Abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise auf Masterniveau – in Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
• Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten kombiniert mit unternehmerischem Denken, einer prozessorientierten Arbeitsweise und echter Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung
• Überzeugende Kommunikations- und Moderationsstärke sowie nachgewiesene Kompetenzen in Change- und Konfliktmanagement; Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und in Veränderungsprozessen mitzunehmen
• Hohe Reisebereitschaft sowie fließende Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Deine Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem international aufgestellten Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten
• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einer strategisch bedeutsamen Führungsrolle
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einbindung in ein internationales Netzwerk und bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Herr Heiko Goihl
Email: hgoihl@we-hr.de
Telefon: 0521 75 9889 9997