AI Engineer (m/w/d) Inputmanagement & Dokumentenverarbeitung

In einem technologisch geprägten Umfeld mit starkem Fokus auf digitale Transformation wird die Weiterentwicklung des Inputmanagements als zentraler Hebel für Effizienz und Skalierbarkeit gesehen. Die Rolle verbindet moderne KI-Technologien mit klassischen Dokumenten- und Prozessstrukturen und bietet die Möglichkeit, bestehende Abläufe grundlegend neu zu denken. Gesucht wird eine Person, die intelligente Dokumentenverarbeitung nicht nur technisch umsetzt, sondern als integralen Bestandteil der Wertschöpfung etabliert.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Lösungen zur automatisierten Verarbeitung eingehender Dokumente über verschiedene Eingangskanäle hinweg
• Konzeption intelligenter Klassifikations- und Extraktionslogiken zur strukturierten Verarbeitung unstrukturierter Daten
• Einsatz und Optimierung von KI-Modellen zur Erkennung, Interpretation und Weiterverarbeitung von Dokumentinhalten
• Gestaltung und Orchestrierung durchgängiger Inputmanagement-Prozesse von der Erfassung bis zur Übergabe in nachgelagerte Systeme
• Aufbau stabiler, skalierbarer Workflows zur Integration in bestehende Systemlandschaften wie Archiv-, CRM- oder Fachanwendungen
• Analyse bestehender Prozesse mit dem Ziel, Automatisierungspotenziale zu identifizieren und nachhaltig zu heben
• Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Genauigkeit, Effizienz und Durchlaufzeiten
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Aufnahme von Anforderungen und Übersetzung in technische Lösungen
• Sicherstellung eines regelkonformen und verantwortungsvollen Einsatzes von KI im Kontext sensibler Dokumente

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umfeld Inputmanagement, Dokumentenmanagement oder intelligenter Dokumentenverarbeitung
• Kenntnisse im Einsatz von KI-Technologien zur Verarbeitung unstrukturierter Daten, idealerweise im Kontext NLP oder Machine Learning sowie Google DocAI oder vergleichbaren Lösungen wie AWS Textract oder Azure Form Recognizer
• Praxis in der Umsetzung automatisierter Prozesse und Workflows innerhalb komplexer IT-Landschaften
• Grundkenntnisse in einer Programmiersprache wie Python oder vergleichbar
• Verständnis für End-to-End-Prozesse sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu überführen
• Analytische Denkweise und strukturierter Umgang mit komplexen Daten und Abläufen
• Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Anspruch, Prozesse aktiv zu verbessern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (C1)

Dein Arbeitsumfeld

• Vollständig remote ausgerichtetes Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität
• Innovatives Umfeld mit starkem Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Möglichkeit, ein zentrales Zukunftsthema aktiv mitzugestalten und sichtbaren Impact zu erzielen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Technologieumfeld
• Attraktive Rahmenbedingungen und moderne Arbeitsausstattung

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Senior Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
+49 211 9598 5455

Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:

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