Intro

Steuerung des Sales & Operations Planning Prozesses für den deutschen Markt
Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg

Firmenprofil

Für ein international erfolgreiches Unternehmen aus dem Marken- und Konsumgüterumfeld suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen S&OP Manager (m/w/d).

In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die Steuerung und Weiterentwicklung des Sales & Operations Planning Prozesses für den deutschen Markt. Sie sorgen für eine optimale Abstimmung von Nachfrage, Beständen und Lieferfähigkeit und übernehmen zusätzlich den Aufbau sowie die Führung eines kleinen Customer-Service-Teams.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für den gesamten S&OP-Prozess inklusive Absatz-, Bedarfs- und Bestandsplanung
• Erstellung, Analyse und Optimierung von Forecasts sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Steuerung der monatlichen S&OP-Zyklen und Abstimmung mit Vertrieb, Marketing, Finance und internationalen Supply-Chain-Teams
• Sicherstellung einer hohen Lieferfähigkeit bei gleichzeitig effizientem Bestandsmanagement
• Identifikation von Risiken und Engpässen innerhalb der Lieferkette sowie Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Analyse relevanter KPIs und Erstellung adressatengerechter Reports für das Management
• Optimierung von Prozessen, Planungsmethoden und Systemen entlang der Supply Chain
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Customer-Service-Teams
• Sicherstellung effizienter Customer-Service-Prozesse und einer hohen Kundenzufriedenheit

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in S&OP, Demand Planning, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im FMCG-, Konsumgüter- oder Beauty-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Forecasting-, S&OP- und Bestandsplanungsprozessen
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie idealerweise BI- und Reporting-Tools
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein sicherer Umgang mit Kennzahlen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Erste Führungserfahrung oder Erfahrung im Aufbau von Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Enge Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Stakeholdern
• Hoher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln

Kontakt

Carmen Glatzel

Referenznummer

JN-112026-7139489

Beraterkontakt

+49 1788005732