Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lass uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Unser Output Management wird von einem sechsköpfigen agilen Team, das zusätzlich von externen Mitarbeitenden unterstützt wird, an den Standorten Düsseldorf und Eschborn (Frankfurt) verantwortet. Das Team betreut vielseitige Themen im zentralen Output Management der dwpbank u. a. die Betreuung unserer Kundeninstitute, die Bearbeitung von Tickets und die Unterstützung in Changeprozessen.

Als Application Manager (m/w/d) betreust du unsere neue Output-Management-Software (Serie M/), kümmerst dich um deren Konfiguration und unterstützt damit den Wechsel auf eine neue moderne Wertpapierabwicklungsplattform.

• Software Administration: Du begleitest die Migration auf unsere neue Output-Management-Software sowie deren Konfiguration und Verwaltung.
• Output: Du überwachst das Tagesgeschäft und kümmerst dich darum, dass die Software die Outputformate fehlerfrei erzeugt und für die Folgeprozesse bereitstellt.
• Up to date: Du kümmerst dich mit deinen Kolleg:innen darum, dass die Software stets auf der neuesten Version verwendet wird und verantwortest das Schwachstellenmanagement.
• Technische Affinität: Für die technische Administration der Software verwendest du JavaScript, brauchst aber keine tieferen Coding-Kenntnisse.
• Kommunikation: Der Austausch mit anderen ist dir wichtig: Du arbeitest gerne im Team, stimmst dich mit Kolleg:innen, Providern und technischen Schnittstellen ab und treibst Themen kommunikativ voran.
• Kontinuierliches Lernen: Du gehst mit dem Team in stetigen Wissensaustausch und eignest dir auch selbstständig neues Wissen rund um die Anwendung der Software und das Output-Management an.

• Du kannst wählen, ob du in Eschborn oder Düsseldorf arbeiten möchtest.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Remote-Work-Möglichkeiten (60% Remote)
• Technische Ausstattung für das Arbeiten remote (Monitore, Tastatur, Maus)
• Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV)
• 30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
• eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care"
• Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu LinkedIn Learning
• Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
• Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing
• Buchbare kostenfreie Parkplätz e

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in einem technischen Bereich und hast mindestens drei Jahre in der Anwendungsbetreuung/als Application Manager (m/w/d) in einem agilen Umfeld gearbeitet.
• Du beherrschst JavaScript, kannst einfache Regeln darin erstellen und hast Erfahrungen in GitLab sowie Jira.
• Praktische Erfahrungen mit unserer Output-Management-Software Serie M/ wären das Nonplusultra – aber wenn du sie nicht hast, bringen wir dir alles, was du über sie wissen musst, bei.
• Du arbeitest selbstorganisiert, bist kommunikativ und netzwerkst gerne, fuchst dich gerne in neue Themen ein und hast Spaß daran, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (beides ab C1).

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Bei Rückfragen kannst du dich an Tini Masuch im Personalmanagement unter karriere[at]dwpbank.de wenden.

Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die dwpbank setzt sich für Vielfalt und ein wertschätzendes, faires Arbeitsumfeld ein, das alle Talente unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung willkommen heißt.

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