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Ass. Front Office Manager (m/w/d)

Ass. Front Office Manager (m/w/d)

Ass. Front Office Manager (m/w/d)

Ass. Front Office Manager (m/w/d)

Findehotelpersonal.de

Tourismus, Gastronomie

Düsseldorf

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 30.500 € – 44.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Ass. Front Office Manager (m/w/d)

Über diesen Job



Ass. Front Office Manager (m/w/d)
in

Lage : unweit vom Stadtzentrum

Arbeitszeit : Vollzeit

Größe : ca. 200 Zimmer, 200 Sitzplätze, Tagungsräume bis zu 300 pax

Art des Betriebes : modernes Business-Hotel einer internationalen Hotelkette

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung der täglichen Arbeitsabläufe an der Rezeption in den Schichten

  • Mitarbeit in den Schichten
  • Direkte Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und Mitarbeitern in den Schichten
  • Gewährleistung der Einhaltung aller Qualitätsstandards
  • Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Durchführung von Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und Berufserfahrung

    am Front Office

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Durchsetzungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und Qualitätsbewusstsein sowie ein eigenverantwortlicher, ziel- und teamorientierter Arbeitsstil
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten, positive Ausstrahlung und eine gewinnende Art im Umgang mit Menschen
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Belastbarkeit, Flexibilität, Motivation und Zielorientierung

Ihre Vorteile

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Gut organisiertes Team das bei der Einarbeitung zur Seite steht
  • Urlaubsgeld und -anspruch sowie Bonuszahlungen nach Betriebszugehörigkeit
  • Regelmäßige Trainings, Mitarbeiterfeiern und Team-Building Events
  • Vergünstigten Übernachtungsmöglichkeiten und vergünstigten Restaurantleistungen weltweit
  • Persönliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Hotels und Unternehmens
  • Verpflegung, vergünstigte Monatstickets für den ÖPNV und viele weitere Benefits

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  3. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
  4. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
  5. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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