Bauleiter:in mit Springerfunktion (d/w/m)
Bauleiter:in mit Springerfunktion (d/w/m)
Bauleiter:in mit Springerfunktion (d/w/m)
Bauleiter:in mit Springerfunktion (d/w/m)
LWS Plus GmbH
Immobilienverwaltung
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 48.500 € – 55.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Bauleiter:in mit Springerfunktion (d/w/m)
Über diesen Job
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- NEU
Bauleiter:in mit Springerfunktion (d/w/m)
LWS Plus GmbH • Düsseldorf, Köln
- Vollzeit
Düsseldorf, Köln
ab sofort
ID: 4994
Die LWS Plus GmbH - Unser Experte für Leerwohnungssanierung und Spezialist für Modernisierungs- und Sanierungsprojekte der LEG.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Köln / Düsseldorf eine:n
Bauleiter:in mit Springerfunktion (d/w/m)
Diese Aufgaben bieten wir
Übernahme von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen unserer Bauleiter
Betreuung, Steuerung und effektive Koordination der Nachunternehmer in verschiedenen Ausbaugewerken
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Terminen
Dokumentation der Baumaßnahmen zur Abrechnungsvorbereitung
Durchführung von Abnahmen und Identifikation von Nachtragspotenzialen
Arbeitsvorbereitung für Leerwohnungssanierungen und kontinuierliche Übermittlung des Baufortschritts an die Kaufleute
Dieses Profil suchen wir
Abgeschlossene Ausbildung als Fachhandwerker, vorzugsweise Elektroinstallation, Maler, Fliesen- und Sanitärhandwerk (d/w/m)
Berufserfahrung im Bereich Leerwohnungssanierung oder Kleininstandhaltung
Verhandlungsgeschick und sicherer Umgang mit Handwerkern und Nachunternehmern
Gewerkeübergreifendes Fachwissen von Vorteil sowie ausgeprägte Kenntnisse in MS-Office
Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft, auch für gelegentliche mehrtägige Vertretungstermine außerhalb des Standorts
Gute Gründe, um bei uns durchzustarten
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
Gesundheitsmanagement:
Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.
Great Place To Work? – Na klar!
83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
Kommunikation auf Augenhöhe
Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
LEG-Akademie
Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
LEG-Familienservice
Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
LEGendäre Teamevents
Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Rundum-sorglos-Paket
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
Top-Konditionen mit attraktivem Festgehalt, Mitarbeiteraktienprogramm und Dienstwagen mit Privatnutzung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.
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