Wir sind die iq digital media marketing GmbH – der führende Vermarkter für digitale Qualitätsmedien und Media-Brands in Deutschland.

Als Gemeinschaftsunternehmen von FAZ Verlag, Süddeutsche Zeitung Verlag, ZEIT Verlag und der HANDELSBLATT MEDIA GROUP bündeln wir starke Medienmarken in hochwertigen digitalen Umfeldern. Zu unserem Portfolio gehören neben den digitalen Angeboten unserer Gesellschafterverlage zahlreiche weitere erfolgreiche Premium-Titel. Dazu zählen unter anderem DER SPIEGEL, das manager magazin, ARIVA sowie auch Special-Interest-Titel wie 11FREUNDE, Spektrum, Rolling Stone Magazine und viele mehr.

Was wir tun, ist klar: Wir vermarkten digitale Medienangebote und sorgen dafür, dass journalistische Inhalte durch intelligente Werbe- und Datenlösungen wirtschaftlich erfolgreich monetarisiert werden. Hierzu verbinden wir Media, Technologie & Innovation, Daten und erstklassige Beratung & Kundenservices zu wirkungsvollen Vermarktungsstrategien für unsere Mandanten.

Am Standort Düsseldorf arbeiten rund 900 Kolleg:innen in der HANDELSBLATT MEDIA GROUP, davon etwa 130 bei iq digital. Gemeinsam gestalten wir zukunftsfähige digitale Geschäftsmodelle und stärken nachhaltig die wirtschaftliche Basis hochwertiger Medienangebote.

Wir suchen ab Sommer 2026 eine:n Director Technology, Development & Innovation (gn).

Du berichtest in dieser Funktion direkt an den Chief Operating Officer (COO) und verantwortest den strategischen Bereich Development & Innovation mit den Säulen IT Infrastructure, Development sowie Product & Emerging Technologies (Schwerpunkt KI).
Gemeinsam mit deinem Leadership-Team führst und steuerst du einen rund 20-köpfigen Bereich und entwickelst ihn sowohl strategisch als auch operativ kontinuierlich weiter.

In deiner Rolle agierst du als strategische Führungspersönlichkeit, Integrator:in und Impulsgeber:in für technologiegetriebene Weiterentwicklung. Du verantwortest auf übergeordneter Ebene die technologische Gesamtarchitektur, sämtliche Innovationsinitiativen sowie die strategische Steuerung aller KI-Aktivitäten des Unternehmens – stets mit dem Ziel, die langfristige Wettbewerbsfähigkeit, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit sicherzustellen.

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Development & Innovation
• Gemeinsame Führung und Weiterentwicklung eines rund 20-köpfigen interdisziplinären Teams gemeinsam mit dem Leadership-Team
• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Technologie-, Innovations- und KI-Strategie in enger Abstimmung mit COO und Geschäftsleitung
• Verantwortung für die strategische Steuerung sämtlicher KI-Aktivitäten (Use-Cases, Governance, verantwortungsvoller Einsatz, Skalierung)
• Kontinuierliche Beobachtung, Bewertung und Integration relevanter Technologie- und Markttrends (z. B. KI, Automatisierung, Datenarchitekturen)
• Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durch kontinuierliche Produkt- und Plattformentwicklung sowie gezielte Innovations- und Pilotprojekte
• Gesamtverantwortung für den bereichsübergreifenden Technologiestack der Vermarktungseinheit (u. a. AdServer, SSPs, CDP, Tracking- und Analyse-Systeme) inkl. Performance, Skalierbarkeit, Konformität und technischer Governance
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere Programmatic, Data Management und Operating-Teams, zur Etablierung effizienter, gemeinschaftlicher Entwicklungs- und Produktionsprozesse
• Strategischer Austausch mit Marktpartnern, Technologie-Anbietern und Branchenakteuren
• Repräsentation des Unternehmens in Marktgremien (z. B. BVDW), auf Messen und relevanten Branchen-Events
• Steuerung und Weiterentwicklung von Dienstleister- und Partnerstrukturen inkl. Budget-, Kosten- und Ressourcenverantwortung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in komplexen, technologiegetriebenen Organisationen
• Ausgeprägte Erfahrung in der Führung von Führungskräften und in der Arbeit mit Leadership-Teams
• Tiefes Verständnis für moderne Software-, Plattform- und Datenarchitekturen sowie technologische Entscheidungsprozesse
• Fundierte Erfahrung im agilen Arbeiten, in hybriden Organisationsmodellen sowie in der Steuerung komplexer Entwicklungs- und Transformationsvorhaben, möglichst mit nachweisbarer Projektmanagement-Expertise
• Strategische Beratungskompetenz und unternehmerisches Denken
• Erfahrung in der strategischen Einordnung und verantwortungsvollen Nutzung von KI-Technologien
• Sehr ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strukturierende Fähigkeiten
• Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Moderationskompetenz auf Executive-Level
• Innovationsgeist, Gestaltungswille und die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern

FLEXIBILITÄT
Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50% mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit Deinem Team in unserem modernen Office.


Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum.
Bring Deine Ideen bei uns ein.

DEINE ENTWICKLUNG
Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer "GROW Academy", regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning Plattform.

BLEIB DIR TREU
Arbeite, wie Du Dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.

DIE KLASSIKER– WIR BIETEN DIR:
Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, hauseigene KITA, Firmenevents u.v.m.

Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100% den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber: innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.

Überzeugt?
Dann bewirb dich gerne über unsere Karriereseite unter "Jetzt bewerben". Solange die Position dort online sichtbar ist, ist sie vakant und wir freuen uns über deine Bewerbung.

Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Formular ein. Bewerbungen per E-Mail oder über berufliche Netzwerke können wir aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!