Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
Über diesen Job
Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Düsseldorf
- Publizierung bis: 31.03.2026
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Düsseldorf als:
Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
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Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche
Ihr Verantwortungsbereich:
Wir wollen neue Wege möglich machen für Menschen mit einer körperlichen, geistigen oder psychischen Behinderung als Alternative zur Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM). In unserem Projekt verfolgen wir dabei einen betrieblichen Ansatz. Für den Aufbau und die Umsetzung suchen wir engagierte und zukunftsorientierte Mitarbeiter*innen, die Menschen auf ihrem Weg in den ersten Arbeitsmarkt begleiten und unterstützen möchten.
- Dazu erfassen Sie in Einzel- und Gruppenangeboten die Kompetenzen der Teilnehmer*innen und erörtern Tätigkeitsbereiche sowie mögliche berufliche Perspektiven.
- Sie identifizieren individuelle Hemmnisse, entwickeln Bewältigungsstrategien und bereiten die Menschen gezielt auf eine Arbeitsaufnahme vor.
- Sie begleiten intensiv die betrieblichen Bildungsphasen, unterstützen die Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit.
- Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und regionalen Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit.
- Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.
Sie bringen mit:
- Den Abschluss geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
- Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
- Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Selbstorganisation bei gleichzeitig vorhandener Teamfähigkeit
- Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B
- Mobilität, um Teilnehmende, Betriebe und Kooperationspartner zu erreichen
Unser Angebot:
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Stellenschlüssel 1:4 Teilnehmende
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
