Gruppenleiter:in (m/w/d)
Gruppenleiter:in (m/w/d)
Gruppenleiter:in (m/w/d)
Gruppenleiter:in (m/w/d)
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Immobilien
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 65.500 € – 76.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Gruppenleiter:in (m/w/d)
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium
- Führungserfahrung und Expertise im Facility Management
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, sowie Affinität zur Digitalisierung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Proaktives Arbeiten zeichnet Sie aus
- Führerscheinklasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen
Ihr Beitrag bei uns
Als führungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität übernehmen Sie die operative und strategische Verantwortung für ein bundesweites Immobilienportfolio innerhalb der STRABAG Property and Facility Services GmbH.Mit Ihrem unternehmerischen Denken und Ihrer Expertise treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Services voran, insbesondere in den Bereichen nachhaltiges Facility Management und Digitalisierung. Dabei wirken Sie aktiv an der Implementierung neuer Kundenaufträge und der kontinuierlichen Optimierung bestehender Strukturen mit.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Operative und strategische kaufmännische Leitung einer Abteilung innerhalb des Geschäftsbereichs
- Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams
- Ergebnis-, Budget- und Kostenverantwortung für das übertragene Portfolio
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie Identifikation und Realisierung von Zusatzgeschäft
- Sicherstellung eines effizienten Gebäudebetriebs und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolgs
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
- Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
- Home-Office Möglichkeiten
- Strukturierter Onboardingplan
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Geförderte Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.
Job-ID: req72422
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Angebot an Sprachkursen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike
Kontakt
Rebecca Stahl
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+49 152 54500493