Für unseren Kunden, ein deutschlandweit agierendes Beratungs- und Managementhaus im Real Estate Bereich mit Schwerpunkt auf Gesundheits- und Sozialimmobilien, suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung eines kleinen Teams und gestalten die technische Weiterentwicklung von Immobilienportfolios im Gesundheitswesen aktiv mit.

• Team- und Projektleitung: Verantwortung für die Steuerung und Koordination von Teilprojekten im technischen Gebäudemanagement mit Fokus auf Immobilien im Gesundheitssektor
• Lieferantenmanagement: Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Dienstleister- und Lieferantenbeziehungen zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
• Prozess- und KPI-Entwicklung: Gestaltung und Optimierung von Dienstleistermodellen, Standards und relevanten Kennzahlen zur Effizienzsteigerung
• Vertragsmanagement: Durchführung von Vergabeverhandlungen, Anpassung von Vertragsvorlagen und Unterstützung bei der Vertragsgestaltung
• Kosten- und Effizienzmanagement: Identifikation von Einsparpotenzialen sowie Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen im laufenden Gebäudebetrieb
• Standardisierung & Datenmanagement: Aufbau einheitlicher Prozesse und Unterstützung beim Datenmanagement mittels Tools wie Excel und Power BI
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Projektleitungen, technischen Leitern und Geschäftsführungen auf Kundenseite

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise auf Berater- oder Dienstleisterseite im Umfeld von Gesundheits- oder Gewerbeimmobilien
• Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsstärke: Überzeugendes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern, Verhandlungssicherheit sowie ausgeprägte Team- und Führungskompetenz
• Technische Kompetenz: Sicherer Umgang mit Excel (inkl. Pivot), Grundverständnis technischer Gebäudeabläufe sowie Erfahrung mit Power BI von Vorteil
• Prozessverständnis: Erfahrung in der Standardisierung von Abläufen und im Aufbau effizienter Prozessstrukturen
• Verhandlungssicherheit: Routine in Vertragsverhandlungen und im Umgang mit externen Dienstleistern

Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Beratungsumfeld
Tätigkeit an der Schnittstelle von Real Estate Management und Healthcare mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Teamumfeld
Attraktives Vergütungspaket mit flexiblen Arbeitsmodellen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Selina Brandstetter (M: +49 151 14185 008 | E: s.brandstetter@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung.