Head of Accounting (m/w/d)
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Head of Accounting (m/w/d)
Keller Consulting - Finance & HR
Personaldienstleistungen und -beratung
Düsseldorf
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 90.000 € – 115.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Head of Accounting (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Sie bringen Ordnung in komplexe Strukturen und denken Bilanzierung wie Führung strategisch? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft eines einzigartigen Unternehmens.
Ein führendes Unternehmen im gehobenen Einzelhandel sucht eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Accounting (m/w/d) – mit Verantwortungsübernahme für das gesamte Rechnungswesen und ausgewählte Controlling-Themen. Es geht um mehr als Zahlen: Es geht um Struktur, Weiterentwicklung und Exzellenz.
Aufgaben
Gesamtverantwortung für die Buchhaltung (HGB + IFRS) inkl. Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung und Hauptbuch
Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams
Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie interner Reportings
Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Stakeholder
Optimierung von Buchhaltungsprozessen und Schnittstellen zum Controlling
Übernahme ausgewählter Controlling-Aufgaben (z. B. Budgetkontrolle, Kostenanalysen, Abweichungsanalysen)
Mitarbeit bei strategischen Finanzprojekten und der digitalen Weiterentwicklung des Rechnungswesens
Profil
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Finanzen oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter:in)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie erste Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse in HGB, IFRS-Kenntnisse von Vorteil
Verständnis für Controlling-Zusammenhänge und wirtschaftliche Gesamtzusammenhänge
Erfahrung mit SAP (must-have), LucaNet (wünschenswert) und sicheren Excel-Skills
Hohes Qualitätsbewusstsein, Umsetzungsstärke und ein kooperativer Führungsstil
Wir bieten
Ein traditionsreiches Unternehmen mit hoher Markenbekanntheit in einem modernen Wandel
Große Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Umfeld
Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Management
Individuelle Weiterbildungsangebote & Karriereperspektiven
Mitarbeiterrabatte
