Gesucht wird für ein erfolgreiches Finanzdienstleistungsunternehmen mit internationalem Hintergrund, das innovative Lösungen zur Unterstützung moderner Mobilitätskonzepte bietet. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine dynamische Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein starkes Bekenntnis zu agilem Arbeiten aus.

Die interne IT spielt dabei eine zentrale Rolle: Sie gestaltet die technologische Zukunftsfähigkeit und entwickelt moderne Softwarelösungen, die die Unternehmensziele wirkungsvoll unterstützen.

• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung eines erfahrenen IT-Entwicklungsteams

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Aufbau, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen für eine zuverlässige, schnelle und agile Softwareentwicklung

• Förderung von Innovation und Coaching der Teams im Hinblick auf agile Methoden und eigenverantwortliches Arbeiten

• Budgetplanung und -verantwortung für den Entwicklungsbereich

• Konzeption und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur sowie Definition nachhaltiger Architekturstrategien (insbesondere im Java-Umfeld)

• Bewertung neuer Technologien, Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen und Sicherstellung der technologischen Zukunftsfähigkeit

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Entwicklungsteams und in der erfolgreichen Steuerung komplexer IT-Projekte

• Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, insbesondere mit Java-Applikationen, sowie Erfahrung in der Konzeption komplexer IT-Systeme

• Praxis in der Anwendung agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban)

• Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von Projekten im mittleren bis höheren Investitionsvolumen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit auf allen Ebenen

• Strategisches Denkvermögen, Innovationskraft sowie die Fähigkeit, neue Technologien erfolgreich einzuführen

• Unternehmerisches Handeln, Eigeninitiative und Entscheidungsstärke

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Teamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Gestaltungsfreiheit

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten

• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über interne und externe Trainings

• Moderne Büroausstattung und attraktive Zusatzleistungen (z. B. Leasingprogramme, betriebliche Altersvorsorge)

• Arbeiten in einem internationalen Umfeld