Als Leiter:in für IT-Strategien und Modern Workplace bist Du nicht nur Manager:in, sondern die treibende Kraft hinter zukunftsfähigen Digital-Workplace-Lösungen. Du bringst Deine Erfahrung aus Projekten rund um Microsoft 365, Teams, SharePoint und Cloud-Umgebungen ein - und entwickelst daraus ein leistungsstarkes, kundenorientiertes Service- und Teamkonzept. Dabei agierst Du mit strategischem Weitblick, technischem Verständnis und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Wenn Du den nächsten Schritt vom Experten zum Entscheider machen möchtest - mit Verantwortung für Teams, Prozesse und innovative Lösungen, aber ohne klassischen IT-Betrieb - dann könnte diese Position Dein nächster Karriereschritt sein.

Gestalte den Modern Workplace strategisch und innovativ. Du übernimmst die Verantwortung für Teams und Services im Bereich Modern Work, Cloud-Lösungen und Collaboration. Dein Fokus liegt auf Effizienz, Skalierbarkeit und nutzerzentrierten Lösungen. Du treibst Innovationen voran, entwickelst Prozesse und Services kontinuierlich weiter und gestaltest aktiv die digitale Arbeitswelt mit.

Leitung IT-Strategien Modern Workplace (m/w/d)

Entwicklung zukunftsfähiger IT-Strategien mit Fokus auf Modern Work und Cloud-Lösungen.

Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung, inklusive mehrerer Teams im Bereich Consulting, Operations und Workplace Innovation.

Weiterentwicklung der Teams durch gezielte Förderung von Schlüsselkompetenzen, insbesondere im Microsoft-Umfeld.

Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit bei Kundenberatung, Konzeptentwicklung und Operationalisierung von Modern-Work-Lösungen.

Verantwortung für Standardisierung, Skalierung und stetige Erweiterung des Produkt- und Serviceportfolios im Bereich Modern Work.

Verwaltung von IT-Budget und Ressourcen mit Blick auf effiziente Steuerung und nachhaltiges Wachstum.

Förderung der Innovationskraft innerhalb der Teams und aktive Einbringung neuer Ideen und Technologien.

• Zukunftsorientiertes Umfeld: Arbeiten in einem dynamischen IT-Umfeld mit modernen Technologien.

Flexible Arbeitsmodelle: Büro, mobil oder hybrid, inklusive technischer Ausstattung und einmaligem Ausstattungsbudget.

Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage.

Gesundheit Wohlbefinden: Angebote zu Gesundheitsprogrammen, Seminaren und Achtsamkeitsübungen.

.Moderne Hard- und Software: Arbeiten in agilen Teams mit neuesten Technologien.

Teamgeist und Netzwerk: Zusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld, standortübergreifend.

Attraktive Zusatzleistungen: Tarifliche Vergütung, Mobilitätsangebote, Sabbatical, JobRad-Leasing, Kindergartenzuschuss u.v.m

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.